Entwicklungsingenieur Lager Nutzfahrzeugachsen; m​/w​/d

Verstärke unser Team als

• Entwicklung, Auslegung und Optimierung von Wälz- und Gleitlagern für Vorder- und Hinterachsen von Nutzfahrzeugen
• Verantwortung für das Lagerkonzept über den gesamten Produktlebenszyklus (Konzept, Entwicklung, Industrialisierung, Serienbetreuung)
• Berechnung und Simulation von Lagerbelastungen, Tragfähigkeit, Lebensdauer, Reibung und Wirkungsgrad (u. a. nach DIN ISO 281)
• Auswahl geeigneter Lagerbauarten, Werkstoffe, Schmierstoffe und Dichtungskonzepte
• Technische Bewertung, Planung und Umsetzung von Lieferanten- und Second-Source-Wechseln inkl. Sicherstellung der technischen Gleichwertigkeit
• Durchführung von Freigabeprozessen (z.
  
  B. PPAP/PPF), Validierungen, Vergleichsversuchen sowie Analyse von Schadensfällen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und technische Abstimmung mit Einkauf, Qualität, Produktion, Logistik und Lagerlieferanten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Entwicklung oder Applikation von Lagern zwingend erforderlich, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge
• Nachweisbare Erfahrung im Management und in der technischen Umsetzung von Lieferantenwechseln
• Fundierte Kenntnisse in Lagerauslegung, Tribologie, Werkstoffen und Fertigungsprozessen
• Erfahrung mit CAD-Systemen sowie Berechnungs- und Simulationstools
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen