Leitung des Transfertechnikums

Stellenbezeichnung: Leitung des Transfertechnikums (m/w/d) – 425-01/2025
Location: Papendorf

Ihre Aufgaben Leitung des Transfertechnikums Catalysis-2-Scale als eigenständigen Bereich am LIKAT mit Personal- und Budgetverantwortung Strategieentwicklung für den Transfer von Forschungsergebnissen aus dem Technikum Selbstständige Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Projekten Aufbau und Pflege von Industriekooperationen Wissenschaftliche Kooperation mit den Forschungsbereichen des LIKAT zur Umsetzung neuer Ideen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem LIKAT-Vorstand im Sinne eines strategischen Ausbaus des Technikums zur Technologieplattform Enge Abstimmung mit den Servicebereichen Technik und Verwaltung zur Garantie rei-bungsloser Abläufe Primäre Ansprechperson für die Koordination und Beratung von Technikumsnutzenden aus den Forschungsbereichen des Instituts Durchsetzung und Weiterentwicklung der Technikumsordnung

Ihr Profil Ihr fachliches Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Chemieingenieurwesen, in der Verfahrenstechnik oder der Chemie Promotion in den Bereichen Verfahrenstechnik und/oder technische Chemie Erfahrungen in der Prozess- und Reaktormodellierung Erfahrungen in der Pilotierung chemischer Prozesse, idealerweise von katalytischen Prozessen Umfangreiches Fachwissen, dass sie in die Lage versetzt eine zukunftsfähige Technolo-gieplattform zu entwickeln Kenntnisse in der Herstellung von Katalysatoren sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich der deutschen und europäischen Forschungsförderlandschaft Erfahrung in der Akquise, Planung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung und Hochskalierung von chemischen Prozessen in Zusammenarbeit mit Akademia, In-dustrie und KMU Sicher im Umgang mit gesetzlichen

Anforderungen (z.B. Gefahrstoffverordnung, Che-mikaliengesetz, Technische Regeln für Gefahrstoffe, Vorschriften der Unfallkasse/Be-rufsgenossenschaft) Ihr persönliches Profil:
Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kooperationsbereitschaft sowie der Wunsch, eigenständig die Entwicklungen im Tech-nikum voranzutreiben und den Bereich systematisch weiterzuentwickeln Ein hohes Maß an Führungskompetenz sowie eigenverantwortliches, vorausschauendes und umsichtiges Agieren

Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsposition in einem international renom-mierten Forschungsinstitut. Mit dem Catalysis2

Scale-Transfertechnikum existiert eine praxis-nahe gemeinschaftlich genutzte Infrastruktur, die an Hochschulen und Leibniz-Forschungsein-richtungen sonst kaum vorhanden ist und darüber hinaus eine einzigartige apparativer Aus-stattung vorhält.

Das Entgelt und die Sozialleistungen richten sich entsprechend der Qualifikation in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Entgeltgruppe 15). Arbeitsort ist Rostock. Eine individuelle Anpassung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird u.a. durch eine Gleitzeitregelung ermöglicht. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden). Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung.

Grund-sätzlich besteht auf Wunsch die Möglichkeit zur Habilitation an der Universität Rostock.

Ihre Bewerbung Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Bewerbun-gen von geeigneten schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Das LIKAT fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbung von Frauen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf mit beruflichem Werdegang und Referenzen) sen-den Sie bitte ausschließlich per Mail in einem Pdf-Dokument mit einer max. Größe von 25 MB unter Angabe der Referenznummer 425-01/2025 an  Die Bewer-bungsfrist endet am 22. Februar 2026.Weitere Informationen finden Sie unter  Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gern an Prof. Robert Francke (). Bewerbungs- und Fahrtkosten können nicht übernommen werden.

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