Senior IT - Systemadministrator:in Inhouse & Hybrid

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Rhein-Main-Region | Vollzeit | Hybrid (Präsenz & Remote)

Ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden betreibt technisch anspruchsvolle Infrastrukturen. Die Organisation ist langfristig ausgerichtet, klar strukturiert und legt großen Wert auf verlässliche Prozesse, nachhaltige Entwicklung und ein respektvolles Miteinander.

Zur Verstärkung der internen IT wird ein IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht, der den stabilen Betrieb der IT-Landschaft sicherstellt und die Weiterentwicklung moderner Systeme aktiv begleitet.

Aufgaben bereich

• Verantwortung für die allgemeine IT-System- und Netzwerkadministration
• Sicherstellung stabiler und reibungsloser IT-Abläufe im Tagesgeschäft
• Pflege, Wartung und Betreuung von Hard- und Software

(PCs, Laptops, Drucker, Kopierer, mobile Endgeräte)

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft-Infrastruktur

(On-Premises und Cloud)

• First- und Second-Level-Support für interne Anwender
• Mitarbeit in IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen

Fachliches Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

(z.

B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann, Informatikkaufmann)

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturen, Azure, Microsoft 365 sowie Teams-Telefonie
• Aktuelles Wissen in den Bereichen Storage- und Netzwerktechnologien
• Erfahrung in der Einführung und im Betrieb von Microsoft-Cloud-Technologien
• Kenntnisse im Umgang mit virtuellen IT-Infrastrukturen auf Basis von VMware und Hyper-V
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Rahmenbedingungen, Benefits und Mehrwert

• Langfristige Inhouse-Position in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Engagiertes IT-Team mit Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Prozesse
• Tarifliche oder tarifnahe Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Arbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung von Mehr- und Minderstunden
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe
• Planbare Arbeitszeiten ohne regelmäßige Rufbereitschaften
• Strukturierte Onboarding-Phase mit fester Ansprechperson
• Klare IT-Strukturen und saubere Dokumentationen statt permanentem Ad-hoc-Betrieb
• Zeitliche Freiräume für nachhaltige Fehlerbehebung und Systempflege
• Aktive Mitgestaltung der IT-Architektur und interner Prozesse
• Moderne, leistungsfähige Hardware sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Zugriff auf aktuelle Microsoft-Technologien in hybriden Cloud-Umgebungen
• Flache Hierarchien und transparente Kommunikationsstrukturen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsangebot
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Fahrrad- und Elektronik-Leasing
• Betriebskantine oder Essenszuschuss
• Ladeinfrastruktur für Fahrrad und Auto
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder ÖPNV-Zuschuss
• Corporate-Benefits-Programme
• Mitarbeiterberatung und unterstützende Angebote in unterschiedlichen Lebensphasen

Legen Sie Wert auf Stabilität, klare Strukturen und eine langfristige berufliche Perspektive?

Verstehen Sie IT als verlässliche Grundlage des täglichen Betriebs und handeln entsprechend verantwortungsbewusst?

Möchten Sie moderne IT-Infrastrukturen kontinuierlich weiterentwickeln, ohne die Betriebssicherheit aus dem Blick zu verlieren?

Dann freue ich mich auf

Ihre Bewerbung .
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht verfassen, wir erörtern Ihre Wünsche und Ihre Skills im Erstgespräch. Diskret und unverbindlich.