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Digital Trust Solutions Service Manager; alle Geschlechter
in
82024, Taufkirchen, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-20
Unternehmen:
men-in-motion GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
IT Consulting, IT Projekt Manager, Cyber-Sicherheit
Stellenbeschreibung
Location: Taufkirchen
Digital Trust Solutions Service Manager (alle Geschlechter)
Aufgaben
- Entwurf, Aktualisierung und Pflege von Prozessen, Verfahren und Richtlinien
- Verwaltung der Kommunikation über verschiedene Kanäle zu Informations- und Marketingzwecken
- Verwaltung von Lieferanten und Anbietern, Verträgen, SLA- und KPI-Analysen, um Muster und Trends zu erkennen und Leistungsverbesserungen durchzuführen
- Führung aller Ebenen der Support-Aktivitäten, Kommunikation, Verfahren und Dokumentation in den Bereichen digitale Zertifikate und Signaturen
- Bereitstellung von Anforderungen und Rollen im Rahmen von Enterprise PKI Trusted Roles
- Identifizierung und Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Kundenerfahrung und
-zufriedenheit - Förderung der Stabilität für alle Technologien und Dienste, einschließlich Automatisierung von Prozessen und Verfahren
- Mitwirkung an der Entwicklung und Bereitstellung neuer und bestehender ADTS-Dienste sowie an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erfahrung in IT/Informationssystemen, idealerweise in digitalen Signaturlösungen und PKI
- Erfahrung in der Verwaltung von internen HUB-Seiten, Service Now ITSM Tool und Massenkommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind Kenntnisse in:
- IT-Sicherheit, Kryptographie, digitale Zertifikate, PKI und Standards wie SPEC
42, x.50 - Digitale Signatur und Standards wie eIDAS
- Datenschutz, insbesondere GDPR
- Französisch- und Spanischkenntnisse
Taufkirchen, Region München
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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