AUSBILDUNG - Maschinen- und Anlagenführer​/-in; m​/w​/d

Einleitung

Du hast technisches Geschick? Du bist handwerklich begabt? Du arbeitest gerne mit deinen Händen? Als Maschinen- und Anlageführer sind genau diese Fähigkeiten gefragt. Wenn ja, ist der Inhalt dieses Ausbildungsberufes das Richtige für Dich!

Als Maschinen- und Anlagenführer/in richtest Du Produktionsanlagen ein und bedienst diese. Umrüsten und Herstellung von klein- und groß Serien gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du überwachst und optimierst Fertigungsprozesse und übernimmst kleinere Reparatur- und Wartungsaufgaben.

• Du lernst was über verschiedene Metallarten sowie ihre Eigenschaften und Verwendungsmöglichkeiten
• Metalle mit Handwerkszeugen bearbeiten wird für dich zum Beruf, der aus Rohmaterial Qualität schafft
• Du erfährst, wie man feilt, bohrt, fräst und dreht
• Du wirst lernen, wie Modelle vorgerichtet werden
• Umgang mit CNC-Maschinen wird dir beigebracht
• Wie Bauteile und Werkstücke hergestellt und Produktionsmaschinen funktionieren wirst du kennenlernen
• Du lernst, die Ursachen von Qualitätsmängeln zu finden und zu beseitigen
• Dir wird zudem beigebracht, wie die verschiedenen Werkstoffe unterschieden und zugeordnet werden

• Für die Ausbildung benötigst Du einen guten Realschul- oder Hauptschulabschluss (Berufsreife)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Du solltest technisches Verständnis mitbringen
• Teamfähigkeit stellt kein Problem für Dich dar
• Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung

Deine Ausbildungsdauer wird 2 Jahre betragen.

Deine Zukunftschancen stehen als Maschinen- und Anlagenführer gut. Und Du hast eine Menge Möglichkeiten, Dich fort- und weiterzubilden. Du kannst Dich dann zum Beispiel im Werkzeugbau, an der Formlinie oder im Qualitätsmanagement uvm. spezialisieren. Oder die Weiterbildung zum Industriemechaniker absolvieren.

• Übernahmechance bei nahezu 100%
• TOP Ausbildungsvergütung
• Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übernahme der Kosten für die Fahrt zur Berufsschule und die Anschaffung von Schulbüchern
• Prämierung für sehr gute Leistungen
• Eigene Ausbildungswerkstatt für die mechanische Grundausbildung
• Regelmäßige Teambuilding Maßnahmen
  
  Bedarfsorientierte Ausbildung mit dem Ziel der Übernahme
• Schulbücher und Arbeitsmaterial frei
• Motivierte Ausbildungsbeauftragte in allen Abteilungen
• Großes Azubi-Team von ca. 25 Auszubildenden