Maschinenbautechniker als Abteilungsleiter; m​/w​/d

Seit über 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Übertragungstechnologien. Unser Entwicklungs- und Produktangebot reicht von kontaktierenden Schleifringen über berührungslose Drehübertragungstechniken bis hin zu kundenspezifischen Systemlösungen für die Bereiche Medizintechnik, Windenergie, Industrie, Wehrtechnik sowie für zahlreiche weitere Einsatzgebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.

Als Head of Montage (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der Mitarbeiterführung, in der Produktionsplanung und der Prozessoptimierung in einem High-Tech-Arbeitsumfeld. Unsere Produkte haben eine hohe Fertigungstiefe und sind in sehr anspruchsvollen Umgebungen und Bedingungen im Einsatz. Wenn Sie technikbegeistert sind und eine Leidenschaft für qualitativ sehr hochwertige Lösungen haben, kann SCHLEIFIRING Ihnen ein passendes Arbeitsumfeld anbieten. Gefragt sind Sie mit Ihrer Hands‑on‑Mentalität und Ihrer Freude an der Weiterentwicklung Ihres Bereichs.

• Disziplinarische und fachliche Führung einer Abteilung mit 20 Mitarbeitern (m/w/d)
• Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Planung der Schulungen
• Personalauswahl
• Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Verantwortlich für die Arbeitssicherheit im unterstellten Bereich
• Sicherstellung der Liefertreue und Durchlaufzeiten
• Intensive Zusammenarbeit mit Prüfplanung / Konstruktion und Entwicklung
• Einführung und Ausbau der Werker‑Selbstkontrolle
• Prozessoptimierung
• Integration von Neuanlagen und Maschinen im verantworteten Bereich

• Abgeschlossene Techniker‑ oder Meisterausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektronik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Montageumfeld)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und modernen ERP‑Systemen (idealerweise SAP R/3)
• Erfahrung in Lean‑Management‑ und Fehleranalysemethoden

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
• Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E‑Ladesäulen
• Jobrad