Produktentwickler​/in Beachwear; m​/w​/d

WELCOME TO THE HOUSE OF SWIMWEAR BRANDS

Unser Know-how steckt in Bikinis, Badeanzügen und Summer Fashion. Die Vielfalt der Swimwear spiegelt sich in den Kollektionen unserer vier Marken MARYAN MEHLHORN, WATERCULT, LIDEA und CHARMLINE. In unserem Headquarter in Murg in Südbaden findet die komplette Entwicklung der Kollektionen statt. Hier ist der Sitz unseres Nähateliers, unseres Zuschnitts, unseres CAD- und Designteams. Die Expertise unseres Entwicklungsteams ermöglicht einen reibungslosen und kompetenten Austausch, kurze Wege und schnelle Reaktionszeiten.

Unser wachsendes Design & Development Department in Murg sucht Verstärkung durch eine/n

Produktentwickler/in Beachwear (m/w/d)

• Verantwortung für die Modellentwicklung von Beachwearsortimenten (Tuniken, Kleider, Accessoires etc.) gemäß Skizze vom Protomuster bis zur Produktionsfreigabe
• Schnitterstellung am CAD System inkl. Gradierung
• Erstellung aller technischer Unterlagen
• Durchführen von Anproben zur Passformsicherung
• Mess- und Verarbeitungskontrolle von Prototypen und Größensätzen
• Schriftliche Musterbeurteilung und Anleitung nächster Entwicklungsschritte zur Passform-, Verarbeitungs- und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Einkauf, Näherei und Zuschnitt

• Eine fundierte bekleidungs- und schnitttechnische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung in der Bekleidungsindustrie
• Schnitterfahrung im CAD System
• Gute Kenntnisse der näh- bzw. verarbeitungstechnischen Fertigungsabläufe
• Ausgeprägtes Gespür für Materialien, Passform und Qualität
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichenprogrammen wie z.B. Illustrator oder Koppermann
• Reflektierendes Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute Englischkenntnisse

• Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien
• Flexible, bedarfsorientierte Arbeitszeiten
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten