Monteur​/Maschinenbau​/KfZ; m​/w​/d

Die Firma TNA-Energie ist deutschlandweit einer der führenden Hersteller von Netzersatzanlagen. Wir konstruieren und fertigen Netzersatzanlagen überwiegend für die Sicherheitsstromversorgung kritischer Infrastruktur - von Krankenhäusern, Flughäfen, Telekomunikation, Feuerwehren, Polizeidirektionen, Bundeswehr, NATO bis hin zu Landes- und Bundesministerien, Versammlungsstätten, Wasserversorgung usw.

Im Bereich mechanische Montage arbeiten derzeit 4 Mitarbeiter. Wir haben Bedarf diesen Bereich bis Ende 2025 auf 6 Mitarbeiter zu erweitern. Die Fa. TNA – ENERGIE beschäftigt derzeit 40 Mitarbeiter und bis Ende 2025 ist die Erweiterung auf 50 Mitarbeiter angestrebt für den Jahresumsatz von knapp 20 M€.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Monteur / Maschinenbau / Kfz (m/w/d) für die mechanische Montage und den mechanischen Aufbau unser Netzersatzanlagen in der Leistungsklasse von 30 kVA bis 3000 kVA.

Sie werden gründlich eingearbeitet und nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie eigenständig die mechanische Montage der Netzersatzanlagen gemäß Montageplan / Aufstellplan. Die Montage erfolgt überwiegend im Werk in Wasserliesch für die Containeranlagen.

Die Montage und der Aufbau der Anlagen die im Raum installiert werden, erfolgt vor Ort. Es wird vorher alles im Werk vorbereitet so dass die mechanische Montage vor Ort max. 2 Tage dauert. Die Lieferung und der mechanische Aufbau der Anlagen erfolgt immer mit mind. 4 Kollegen. Ihr Gebiet erstreckt sich in Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, teilweise Baden-Württemberg und teilweise Nordrhein Westfahlen.

Selbstverständlich erhalten Sie ein Firmenfahrzeug für die Außeneinsätze und haben immer noch einen Kollegen dabei. Die Übernachtung vor Ort erfolgt immer in Hotels der Mittelkasse, ca. 70,
- Euro pro Übernachtung inkl. Frühstück.

Berufserfahrung:

Erste Erfahrungen mit der Montage von Maschinenanlagen wären wünschenswert

Persönliche Stärken:

• Technisches Verständnis

• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten nach der Einarbeitungsphase

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Präzise und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach 6 Monaten Probezeit

• Sicherer Arbeitsplatz mit Aufträgen, die 2-3 Jahre im Voraus geplant sind

• Flexible Gleitzeit für deine Work-Life-Balance

• 38 Std. Arbeitszeit in der Woche (dies ist in der Regel in 4 Tage erledigt so, dass man den Rest
entweder freimachen kann oder die Überstunden werden vergütet.

• 30 Tage Urlaub

• Überdurchschnittliches Gehalt + 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Option auf 14. und 15. Monatsgehalt, abhängig von deiner Leistung

• Ein tolles Team mit einem gesunden Arbeitsklima