Pflegefachfrau​/mann​/Gesundheits- und Krankenpfleger​/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich.

Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch rund 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum.

Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das gesamte Leistungsspektrum in der Pflege finden Sie im Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich an den Standorten Bernkastel-Kues und Wittlich.

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Im persönlichen Gespräch finden wir garantiert Ihren Wunscharbeitsplatz!

• Pädiatrie
• Intensivstation
• Zentrale Notaufnahme

• abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachfrau/- mann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d)
• im Anerkennungsverfahren als Pflegehilfskraft (m/w/d)
• Teamfähigkeit und eine kooperative Einstellung
• Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patienten und ihre Angehörigen

• flexible Arbeitszeiten und geregelte Schichten
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
• Planen Sie Ihre Arbeitszeiten selbst, als Mitarbeiter im Flexi-Pool und erhalten Sie eine übertarifliche Zulage
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlehnung an das Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen Arbeitsfreien Tag
• Zusatzurlaub durch Wechselschicht und Nachtarbeit möglich
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen
• innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• qualifiziertes und strukturiertes Einarbeitungskonzept

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.