Bereichsleitung Innere Medizin und Funktionsdiagnostik; m​/w​/d

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Für die Kliniken Calw suchen wir in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) für unseren Pflegebereich Innere Medizin und die Funktionsdiagnostik.

• Ressourcen- und leistungsorientierte Personaleinsatzplanung unterstellter Mitarbeiter:innen
• Dienstplangestaltung und Koordination der Arbeitsabläufe sowie deren Kontrolle
• Durchführung regelmäßiger Team- und Abteilungsbesprechungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Koordination der Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
• Teilnahme an Leitungsbesprechungen
• Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege
• Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung
• Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Medizinproduktegesetzes für den Bereich
• Bedarfsermittlung und Anforderung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern sowie deren Verwaltung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, bei Zertifizierungen sowie der Überprüfung der Wirksamkeit
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien im Klinikverbund
• Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesund­heitsmanagement (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit / Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Umfangreiche Berufserfahrung in den genannten Bereichen von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Job Rad als Kooperationspartner
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ... unbedingt vorher angeben!
• Sport- und Fitnessangebote
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 62.000 und 77.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.