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Pflegefachkraft; m​/w​/d - Ambulante Pflege

in 26721, Emden, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Ev. Diakonie-Station Emden gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Häusliche Pflege, Pflegeheim, Betreuer
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege
Location: Emden

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und wollen gern Ihr Einfühlungsvermögen, Ihr Verantwortungsbewusstsein und professionelles Handeln einbringen - dann sind Sie bei uns genau richtig!

In der Stadt Emden sind wir der größte Anbieter häuslicher Kranken- und Altenpflege. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die allgemeine und spezialisierte Palliativversorgung.

Unsere Tagespflege, die hauswirtschaftliche Unterstützung der Klienten und ein Hausnotrufangebot runden das Angebot für pflege- und hilfebedürftige Menschen in unserer Stadt ab.

Ihre Aufgaben:
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im Rahmen ganzheitlicher Pflege
  • Beratung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen
  • Selbständiges Arbeiten in den jeweiligen Pflegetouren
  • Digitale Pflegedokumentation
  • Beteiligung an der Rufbereitschaft (i. d. R. zweimal monatlich)
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Führerschein Klasse B
  • Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Unser Angebot an Sie:
  • Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der ambulanten Pflege
  • Umfangreiche Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitung
  • Wertschätzender Umgang im gesamten Team
  • E-Bike Leasing
  • Vergütung nach Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV DN), z. B mit diesen Vorteilen:
    • Tarifliche Jahressonderzahlung im November
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Kinderzulage (wenn kindergeldberechtigt) in Höhe von 124,70 € pro Kind und anteilig der vereinbarten Arbeitszeit
    • Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften und eine Schichtzulage
    • Kleidergeld
    • Vertretungszuschlag für kurzfristiges Einspringen (ab 04.24)
  • 5,5 Tage-Woche und 33 Urlaubstage
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Werden Sie Teil eines starken Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit telefonisch zur Verfügung.

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