Leitung; w​/m​/d der Hebammen im Kreißsaal

Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Teilzeit
• Weinheim
• Mit Leitungsfunktion

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 650 Mitarbeiter:innen
• 12.500 stationäre Patient:innen
• 14.500 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• Ca. 800 Babys erblicken in der babyfreundlich zertifizierten Geburtsklinik jährlich das Licht der Welt

• Stabiles
  motiviertes
  Hebammenteam
• Familienorientierte
  Geburtshilfe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  mit den Gynäkolog
  
  Innen auf Augenhöhe
• Individuelle Dienstplangestaltung
  in Mitgestaltung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, nach WHO/UNICEF
  babyfreundlich zertifiziertenKlinik
• Nutzung der Räumlichkeiten der
  Elternschule
  für Kurse
• Attraktive und faire Vergütung nach
  TVöD
• Zusätzliche
  betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Zuschuss zur
  Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub
  sowie
  Zusatzurlaub
  nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externe
  Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum
  multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Zuschuss zum
  Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte
  bei zahlreichen Shops und Marken

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Neustrukturierung unseres Kreißsaals und der Etablierung des Angestelltenmodells
• Mitgestaltung unseres Hebammengeleiteten Kreißsaals (HKS) sowie an einer modernen, familienorientierten Geburtshilfe
• Eine spannende, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem motivierten, altersgemischten Team
• Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgaben
• Unterstützung durch die Klinikleitung sowie regelmäßige Supervisionen
• Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse und Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Leitung/Management oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und zur Übernahme von Rufdiensten

-Frau Anne-Kathrin Dorn
Klinikleiterin
Tel.

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

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