Sachbearbeiter FÜR Kostenvoranschlagswesen/Abrechnung m/w/d
in
54311, Trierweiler, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-01-24
Unternehmen:
RehaWorld Doesken GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-24
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Gesundheitsverwaltung, Medical Billing und Kodierung -
Verwaltung
Gesundheitsverwaltung
Stellenbeschreibung
Location: Trierweiler
Reha World Doesken GmbH
We are a modern, medium‑sized healthcare service provider and among the leading suppliers of orthopedics and rehabilitation technology in the Trier region.
Job TitleSACHBEARBEITER FÜR KOSTENVORANSCHLAGSWESEN/ABRECHNUNG [m/w/d]
LocationTrierweiler, Germany
Pay RangeThis range is provided by Reha World Doesken GmbH. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Responsibilities- Rezept‑Erfassung und Kostenvoranschlagswesen
- Abrechnung der von uns erbrachten Hilfsmittelleistungen gegenüber den Krankenkassen und Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der Werkstatt
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder Bürokaufmann/in
- Erfahrungen in der Gesundheitsbranche wünschenswert
- Den sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (ERP‑Systeme, MS Office Produkte)
- Eine zuverlässige und korrekte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Dienstleistungs‑ und Servicebewusstsein
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit inkl. Kennenlernen aller Bereiche im Unternehmen
- Einen innovativen und modernen Arbeitsplatz
- Eine positive Teamatmosphäre
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Gleitzeit
- Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
- Spannende Projekte
- Familiäre Atmosphäre
- Klimatisierte Büroräume ab 2022
- Jobrad
- Corporate benefits
Entry level
Employment typeFull‑time
Job functionHealth Care Provider
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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