Oberärztliche​/r; m​/w​/d für interventionelle Herzmedizin – PCI‑Schwerpunkt, Raum Waldshut‑Tiengen

Für eine renommierte Klinik im Raum Waldshut‑Tiengen suchen wir zeitnah eine/n Oberärztin/Oberarzt für Kardiologie mit ausgeprägtem Schwerpunkt auf interventioneller Herzmedizin (Oberarzt‑Level). Sie treten in ein direktes Arbeitsverhältnis mit dem Auftraggeber ein; die Doc Personal Beratung GmbH begleitet Sie kostenfrei während des gesamten Bewerbungs‑ und Vertragsprozesses und stellt den Kontakt zur Klinik her. Die ausgeschriebene Position umfasst klinische Verantwortung, organisatorische Aufgaben in der Abteilung sowie die strukturierte fachliche Förderung des ärztlichen Nachwuchses.

• Selbstständige Durchführung diagnostischer und interventioneller Koronar‑Katheteruntersuchungen einschließlich Primär‑PCI bei akuten Koronarsyndromen
• Anwendung invasiver Verfahren wie Rechtsherzkatheteruntersuchungen; routinierter Umgang mit modernen Spezialinstrumenten und komplexen Kathetertechniken
• Beteiligung an komplexen Interventionen und Einsatz neuer Technologien nach klinischer Indikation
• Übernahme von Verantwortlichkeiten in Bereitschafts‑ und Notfalldiensten gemäß Dienstvereinbarung
• Planung, Organisation und fachliche Leitung von Fallkonferenzen, Qualitätszirkeln und interdisziplinären Besprechungen (z.
  
  B. mit Herzchirurgie, Intensivmedizin, Notfallambulanz)
• Anleitung, Supervision und gezielte Fortbildung der Assistenzärzt
  * innen;
  Mitgestaltung der Weiterbildungsstruktur der Abteilung
• Optional:
  Mitwirkung bei Device‑Implantationen (z.
  
  B. CRT/ICD/PM), sofern entsprechende Qualifikation und Interesse bestehen

• Anerkannte Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der interventionellen Kardiologie mit sicherer Durchführung von PCI auch in Notfallsituationen
• Erfahrung mit Rechtsherzkatheteruntersuchungen und speziellen interventionellen Tools von Vorteil
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Weiterbildung von Assistenzärzt
  * innen sowie Interesse an strukturiertem fachlichem Führungsverhalten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und organisatorischem Verständnis für die Abläufe einer Abteilung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität bei wechselnden klinischen Anforderungen

• Unbefristete Festanstellung in Voll‑ oder Teilzeit nach Absprache mit Vergütung nach TV‑Ärzte/VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Attraktive Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Hilfen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung beim beruflichen Start vor Ort: kostengünstiges Personalwohnheim für die Einarbeitungszeit sowie vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einer Klinik mit hohem Qualitätsanspruch und strukturierten Karriereperspektiven

Ihre Bewerbung sunterlagen werden durch die Doc Personal Beratung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollten einzelne Anforderungen nicht vollständig auf Ihr Profil zutreffen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Kontaktaufnahme – wir beraten Sie gerne kostenfrei und diskret zu passenden Möglichkeiten.

Die ausgeschriebene Stelle entspricht den einschlägigen Bestimmungen, insbesondere dem Arbeitnehmer‑Entsendegesetz (AEntG). Bewerbungsgespräche erfolgen diskriminierungsfrei;
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung willkommen.

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen und gestaltenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.