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Pflegefachkraft; m​/w​/d im ambulanten Pflegedienst in Neuhaus am Rennweg

in 98724, Neuhaus am Rennweg, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: AWO Landesverband Thüringen e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Pflegeheim, Geriatrie, Krankenpflegehelfer
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst in Neuhaus am Rennweg
Location: Neuhaus am Rennweg

Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser ambulanter Pflegedienstin Neuhaus am Rennweg bietet Senior
* innen eine professionelle und liebevolle Versorgung in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30–35 Wochenstunden) und
unbefristet
.

Ihre Aufgaben
  • Individuelle und bedürfnisorientierte Pflege unserer Senior
    * innen nach aktueller Pflege- und Betreuungsplanung
  • Ausführung behandlungspflegerischer Tätigkeiten entsprechend Qualifikation
  • Durchführung von Pflegevisiten sowie Beteiligung an interdisziplinären Fallbesprechungen
  • Sorgfältige, verständliche und zeitnahe Pflegedokumentation (digital)
  • Aktive Mitgestaltung einer professionellen, wertschätzenden Pflegekultur
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Qualifikation als
    Pflegefachkraft
    (z.

    B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin)
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sowie ein verantwortungsbewusstes, empathisches Auftreten
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im2-Schicht-System
    sowie zu vereinzelten Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Grundkenntnisse in der EDV (Pflegedokumentation)
  • Führerschein Klasse Berforderlich
Benefits
  • Herzliches Arbeitsumfeld:

    Ein Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
  • Faire Vergütung:

    Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
  • Work-Life-Balance:30 Tage Urlaubund kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
  • Weitere Angebote:betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
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