Pädagogische und Pflegerische Fachkräfte; w​/m​/d - Ambulantes Wohnen

Pädagogische und Pflegerische Fachkräfte (w/m/d) - Ambulantes Wohnen Du möchtest mit Herz, Fachkompetenz und Engagement Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit begleiten? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische und pflegerische Fachkräfte (w/m/d) in Teilzeit (Stellenvolumen 50%
-80%) für unser Ambulant Betreutes Wohnen.

Die Evangelische Stiftung Ludwig Steil Hof  bietet ein differenziertes Wohn- und Betreuungsangebot für psychisch erkrankte Menschen. In den verschiedenen Bereichen unserer Psychosozialen Rehabilitation bieten wir Menschen Assistenzleistungen, die aufgrund ihrer Erkrankung oder Behinderung nicht in der Lage sind, ein selbstständiges Leben in einer eigenen Häuslichkeit zu führen. Ziel unserer täglichen Arbeit ist die Wiederherstellung der Selbstständigkeit im Alltag und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.

Wir sind ein kollegiales Team, das auf Basis eines christlich-diakonischen Menschenbildes soziale Teilhabe auf Augenhöhe ermöglicht:

• Personenzentrierte und ressourcenorientierte Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung
• Fachliche Beratung, Anleitung sowie Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Bedarfsgerechte Planung und Dokumentation der Betreuung
• Kommunikation und Kooperation mit externen Partnern, wie Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern (w/m/d)

Wir wünschen uns teamfähige und zielorientierte Mitarbeitende, die mit Freude und eigenen Ideen die soziale Teilhabe unserer Klienten pädagogisch und pflegerisch begleiten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger In, Erzieher In, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der sozialpsychiatrischen Arbeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen sowie zum Schicht-/Wochenenddienst
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit Vivendi
• eine gültige PKW-Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, den eigenen PKW als Dienstwagen zu nutzen

Telefon:  oder

• Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
  und
  Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte

• Flache Hierarchie
• 39-Std.
  
  -Woche (Vollzeit)
• Vielseitige Teilzeitmodelle
• Flexible Dienstzeiten
• Freizeitausgleich

• 6 Wochen Jahresurlaub (30 Tage/5-Tage-Woche)
• Zusätzliche Regenerationstage im Sozial- u. Erziehungsdienst
• Zusätzliche Urlaubstage bei Schicht-/Wechselschicht

• Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen
• Zusätzlicher Bildungsurlaub
• Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
• Präventiv ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Sport-/Freizeitangebote
• Reha-und Betriebssport, Gesundheitstage

• Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Altersvorsorge (BAV) mit eingehender Beratung