Werkstudenten; m​/w​/d für die Logopädie Geriatrie

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich.

Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch über 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum.

Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Vertiefung der Kenntnisse aus dem Studium
• Integration im interdisziplinären Team der Logopädie
• logopädische Befunderhebung, Diagnostik und Therapie bei stationären Patienten
• Dokumentation der Behandlung der Patienten

• eingeschriebener Student (m/w/d) für Logopädie und abgeschlossenes Examen als staatlich anerkannter Logopäde (m/w/d)
• Teamorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft
• Empathie und Freude bei der Ausübung des Berufes und im Umgang mit überwiegend älteren Patienten
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• vom Dienstgeber geförderte Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits