Controller; m/w/d mit Fokus HR und Kosten
in
21335, Lüneburg, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-03
Unternehmen:
DE-VAU-GE Gesundkostwerk GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
-
Finanz/Rechnungswesen
Rechnungswesen und Finanzen, Finanzkontrolleur, Finanzanalyst
Stellenbeschreibung
Location: Lüneburg
Als familiengeführtes Unternehmen produzieren wir täglich hochwertige Cerealien und Müsliprodukte für das Private-Label-Segment. Wir suchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Familienbetriebs gestalten möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Controller (m/w/d) mit Fokus HR und Kosten
- Businesspartner (m/w/d) der Personalabteilung
- Monatsabschlusserstellung:
Personalauswertungen, Personalrückstellungen, Reporting, Buchungskontrolle und Kostenstellenauswertungen - Budgetplanungen und Ad-hoc-Auswertungen für den Bereich Personal
- Aufbau und Standardisierung des Managementreportings für den Bereich HR
- Mitarbeit bei der Automatisierung und Digitalisierung sowie internen Projekten
- Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Weitergehende Kenntnisse im externen Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit SAP und dem MS-Office-Paket
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Stressresistenz
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Unternehmerisches Denken
- Tarifliche Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Altersvorsorge)
- Subventionierte Kantine
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Massage, Heilpraktiker)
- E-Bike-Leasing
- Kostenfreie Parkplätze
- und vieles mehr
Weitere Benefits und Informationen zu den Benefits finden Sie in unseren FAQ unter der Frage „Was bietet mir DE-VAU-GE als Arbeitgeber“.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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