Kindergartenleitung; m​/w​/d

Kath. Kindergarten St. Maria - Allmendingen
Kindergartenleitung (m/w/d)
ab 01.10.2026 Kath. Kindergarten St. Maria in Allmendingen

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Allmendingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Allmendingen ist eine Gemeinde des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg etwa 25 Kilometer westlich von Ulm. Die Gemeinde Allmendingen ist ein attraktives Wohnumfeld für alle Generationen. Sie vereint ländliches Wohnen mit einer guten Infrastruktur und einem familienfreundlichen Betreuungs- und Bildungsangebot.

Im fünfgruppigen katholischen Kindergarten St. Maria der katholischen Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Allmendingen werden in fünf Kindergartengruppen Kinder bis zum Schuleintritt wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen an.

• Fachliche, organisatorische und administrative Leitung der Kita
• Verantwortung für Dienstplanung, Personalentwicklung und Teambesprechung
• Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Hinblick auf Fortschreibung der Konzeption
• Die Stelle umfasst mit Arbeitsbeginn ab 01.10.2026 eine onboarding-Phase von rund drei Monaten, in der Einarbeitung, Schulungen und Übergaben stattfinden.
• Praxisbegleitung durch Fachberatung, Pastoral und dem Verwaltungszentrum sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen
• unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Führungserfahrung wünschenswert und wird positiv bewertet
• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
• Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK)

• Faire Bezahlung
  Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance
  Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung
  Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung
  Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits
  Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss
  Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.