Maßnahmeleitung Ausbildungsmaßnahmen; m​/w​/d

Die Johannesburg GmbH ist mit rund 360 Mitarbeitenden ein breit aufgestellter und leistungsstarker Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Emsland. Zum Leistungsportfolio zählen ebenso differenzierte Angebote der schulischen und beruflichen Bildung. Als moderner Dienstleister und Arbeitgeber begleiten, unterstützen und fördern wir Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Unser Bereich der beruflichen Bildung ist im Wachstum und aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Maßnahmeleitung (m/w/d) für unsere Ausbildungsmaßnahmen. In dieser Leitungs- und Managementfunktion liegen die Schwerpunkte in der fachlichen, organisatorischen und strategischen Steuerung der Ausbildungsmaßnahmen sowie der fachlichen Führung und Koordination größerer multiprofessioneller Teams.

• Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung der verschiedenen Ausbildungsmaßnahmen
• mit Ihrem Team aus Sozialpädagog
  * innen sind Sie für eine individuelle Förderplanung, Entwicklungsbegleitung und der Auswahl passgenauer Unterstützungsangebote für Teilnehmer
  * innen im Ausbildungskontext verantwortlich
• Koordination/Steuerung der Aufnahme(-anfragen) sowie Entlassungen
• Fachliche Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter
  * innen in den Teams
• Personaleinsatzplanung
• Netzwerk- und Gremienarbeit (intern / extern)
• Sicherstellung von Dokumentation, Berichtswesen, Prüfvorbereitung und Qualitätsstandards
• konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung sowie Neugestaltung der Leistungsangebote und Bildungsmaßnahmen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Berufs- oder Wirtschaftspädagogik, der Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Kontext beruflicher Bildung im Jugendbereich
• vertiefte Kenntnisse in Pädagogik, Didaktik und den relevanten Rechtsgrundlagen (BBiG, Handwerksordnung)
• Leitungs- und Managementerfahrung größerer Teams, Führungs- und Kommunikationsstärke
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität, hohe Sozialkompetenz

• attraktive Vergütung im Caritastarif (AVR)
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung
• Lebensarbeitszeitmodell „LEBENSZEIT“
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgaben feld
• betriebliches Gesundheitsmanagement:
  Lease a Bike, Hansefit
• Mitarbeitendenrabatt bei Caritas Benefits.me
• Mensa mit täglich wechselnden Mittagsgerichten