Pädagogische Fachkraft; m​/w​/d

Stellendetails zu: pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Die Gemeinde Holle sucht zu sofort eine engagierte und zuverlässige

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für den Einsatz in der kommunalen Jugendpflege in Vollzeit

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den diesen ergänzenden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils für den Arbeitgeber geltenden Fassung.

Ihre Aufgaben

• offene Kinder- und Jugendarbeit nach SGB VIII im Jugendzentrum Holle, Umsetzung der Offenen-Tür-Angebote und offenen Gruppenangebote
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ferienprogrammen
• allgemeine Jugendpflege
• insbesondere Planung, Durchführung und Nachbereitung von einmaligen Aktionen, Projekten, Veranstaltungen und niedrigschwelligen Angeboten im Rahmen der außerschulischen Bildung und im Rahmen des § 11 SGB VIII, Integrations- und Präventionsarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit, Koordinationstätigkeit und Netzwerkarbeit
• Vertretung der Leitung der Jugendpflege sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben

Änderungen bleiben vorbehalten.

Voraussetzungen

• eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG, beispielsweise staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in und vergleichbare Ausbildungen
• umfassende pädagogische Fachkenntnisse mit einschlägiger Berufserfahrung
• Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• starke Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in Konfliktsituationen
• Bereitschaft nachmittags und abends zu arbeiten
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche), welche grds. Teilzeitgeeignet ist
• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer kleinen, kollegialen und überschaubaren Verwaltung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z.
  
  B. Fahrradleasing, Hansefit)
• Tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bewerbungsverfahren

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie evtl. vorhandene Praktikums- oder andere Leistungsnachweise) bis zum 15.02.2026 an die

Gemeinde Holle, Herrn Sibilis, Am Thie 1, 31188 Holle
vorzugsweise als E-Mail im PDF-Format an .

Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Sibilis gern zur Verfügung ( oder telefonisch unter 05062/).

Für Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Boginski gern zur Verfügung ( oder telefonisch unter 05062/).

Es wird darauf hingewiesen, dass seitens der Gemeinde Holle keine Reise- oder sonstigen Kosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbermanagement verwendet.

Die Gemeinde Holle strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d).

Ebenso verfolgt die Gemeinde Holle das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Personen unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.