Technischen Mitarbeiter; w​/m​/d Energiemanagement

Technischen Mitarbeiter (w/m/d) Energiemanagement

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

• Sie stellen Daten für das Energiecontrolling und den Energieeinkauf zusammen
• Sie werten Energieverbräuche aus, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten Maßnahmen ab
• Sie bereiten Gutachten für Förderanträge vor
• Sie führen Mitarbeiterschulungen für das EnMS durch
• Sie führen Meldungen für rechtsrelevante Anforderungen durch (z.
• Sie sind Key-User für das EnMS
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) bzw. Meister (w/m/d) in den Fachrichtungen Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Elektro- oder Energietechnik oder über eine vergleichbare techn. Qualifikation (z. B. Fachkraft für Abwassertechnik oder Wasserversorgungstechnik)
• Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse in der Energietechnik und in energierelevanten Themen
• Erfahrung mit Energiemanagementsystemen, Kenntnisse in einschlägigen Energiegesetzen sowie Kenntnisse in der Versorgungswirtschaft sind vorteilhaft
• Sie haben eine gute Entscheidungsfähigkeit, verfügen über eine gute Selbstmanagementkompetenz und gehen Lösungsorientiert an Probleme heran
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, der Energietechnik oder über eine vergleichbare technische Qualifikation?
• Weiterhin haben Sie bereits erste Kenntnisse in der Energietechnik und Energierelevanten Themen?

Dann bieten wir diese Stelle auch als Entwicklungsstelle an. Bis zum Vorliegen der benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 7

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z. B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder Pro Fit nutzbar), u. a. externe Mitarbeiterberatung
• Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt