Tech Lead/Senior Software Engineer; Java Enterprise
Listed on 2026-03-01
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Software Development
Cerchiamo una figura senior con forte esperienza in sviluppo Java enterprise, capace di prendere in carico applicazioni esistenti e guidarne l’evoluzione tecnica in autonomia.
Lavoriamo in un team tecnico snello (4–5 persone) in cui ogni sviluppatore ha ownership di uno o più progetti.
Cerchiamo una persona che possa diventare un riferimento tecnico e contribuire alla continuità e solidità dei sistemi nel tempo.
Non cerchiamo un architect “teorico”, ma un profilo hands‑on con solide capacità di progettazione.
Responsabilità- Analisi e presa in carico di applicazioni enterprise esistenti
- Sviluppo e manutenzione evolutiva in Java 17+ e Spring Boot
- Progettazione e revisione architetturale di moduli applicativi
- Modellazione e ottimizzazione database (principalmente Postgre
SQL/MySQL) - Definizione API REST
- Supporto tecnico trasversale su più progetti
- Code review e promozione di best practice
- 7+ anni di esperienza nello sviluppo Java
- Ottima conoscenza di Spring Boot
- Esperienza in contesti enterprise strutturati
- Ottima conoscenza di database relazionali
- Capacità di analisi tecnica su sistemi esistenti
- Autonomia nella gestione tecnica di un progetto
- Buona capacità di modellazione dati e comprensione di domini applicativi complessi.
- Comprovata capacità di interfacciarsi coi clienti in lingua inglese (scritto/parlato)
- Esperienza in migrazioni tecnologiche (upgrade JDK, framework)
- Conoscenza di Mongo
DB o altri No
SQL - Esperienza con architetture modulari
- Esperienza con piattaforme di sviluppo application framework RAD per applicazioni enterprise data-centriche (es. CUBA / Jmix o tecnologie analoghe)
- Forte orientamento ai dati e capacità di comprendere e modellare domini complessi, con particolare attenzione agli aspetti di qualità, coerenza e trasformazione delle informazioni in contesti enterprise data-intensive.
È prevista modalità ibrida / full remote su territorio italiano, con disponibilità a incontri periodici in presenza (pianificati).
Retribuzione ed inquadramentoinserimento con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione definiti in base all’esperienza e alle competenze del profilo selezionato
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