Medewerker crisis interventie team; CIT werkzaam bij bureaudienst

Medewerker crisis interventie team (CIT) werkzaam bij bureaudienst

Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

Het CIT is onderdeel van Jeugdbescherming west en is op zoek naar een medewerker crisis interventie team (bureaudienst).

Het werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Dag en soms nacht s taat het crisisinterventie team paraat. Er wordt veel samen gewerkt met politie, Veilig Thuis, scholen, (huis) artsen en andere zorginstanties. Overdag komen alle meldingen binnen bij de medewerkers van de bureaudienst. Om de bureaudienst te versterken hebben we een vacature. Deze medewerkers hebben geen lopende caseload en richten zich alleen op de bureaudiensttaak.

Bij de bureaudienst wordt een inschatting gemaakt van de urgentie en het type crisis dat aangemeld wordt. Dagelijks zijn er drie vaste medewerkers die de hele dag bureaudienst hebben, ondersteund door een gedragswetenschapper en een medewerker van ASH/Jeugdformaat.

Het CIT heeft binnen haar team ook medewerkers met expertise op het gebied van GGZ, verslaving en LVB. De duur van onze betrokkenheid bij een gezin is soms slechts een paar uur en soms een aantal weken.

De medewerker bureaudienst:

• triageert nieuwe meldingen in afstemming met collega’s binnen de bureaudienst
• verwerkt meldingen die buiten kantoortijd zijn binnengekomen en draagt deze over wanneer sprake is van lopende hulpverlening
• brengt beschikbaarheid medewerkers CIT in kaart en verdeelt nieuwe casussen
• biedt (telefonisch) consult aan professionals met betrekking tot crisissituaties.

Het kan voorkomen dat een medewerker bureaudienst bij hoge instroom wordt ingezet voor crisisinterventie in een gezin. De volgende taken worden gevraagd van de medewerker CIT:

• vervuilde woningen waar het onleefbaar is voor jeugdigen;
• jeugdigen die op school aangeven geslagen te worden thuis en niet naar huis willen;
• jeugdigen die in een circuit terecht dreigen te komen of al gekomen zijn waar ouders zich grote zorgen om maken;
• jeugdigen die met een concrete doodswens lopen;
• jeugdigen die getuige zijn van geweld tussen ouders;
• jeugdigen waarvan hun ouders plotseling wegvallen door bijvoorbeeld arrestatie of opname in de psychiatrie;
• andere vormen van acute onveiligheid voor jeugdigen.

• voert risicotaxaties uit en maakt veiligheidsplannen;
• organiseert passende (vervolg) hulp;
• verzorgt alle nodige rapportage;
• werkt samen met collega’s in het beoordelen van acute GGZ en suïciderisico;
• werkt samen met collega’s in het beoordelen van crisissituaties bij jeugdigen met LVB;
• werkt samen met ketenpartners (Veilig Thuis, politie, AMW en Reclassering) in het uitvoeren van de procedure van het Tijdelijk Huisverbod;
• werkt ook regelmatig, volgens rooster, buiten kantoortijden.

• Je brengt de situatie snel in kaart
• Je bent flexibel/kan snel schakelen
• Je neemt en beargumenteert gemakkelijk besluiten
• Je creëert een veilige omgeving
• Je werkt samen
• Je reflecteert op het eigen handelen

• Methodische kennis en vaardigheden op het gebied van crisiswerk en risicotaxaties
• Bij voorkeur ervaring met procedure Tijdelijk Huisverbod
• Kennis van/ervaring met Signs of Safety
• Kennis van en inzicht in de diversiteit van groepen cliënten
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, psychopathologie en systeemtheorie
• Kennis op het gebied van relevante wetgeving
• Kennis van de sociale kaart Haaglanden
• Een afgeronde HBO-opleiding MWD, SPH of een vergelijkbare opleiding
• Een geldige SKJ-registratie
• Je komt in aanmerking voor Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• kennis van de sociale kaart in de regio
• Bereid om naast het arbeidscontract, structureel buiten kantoortijd te werken
• Woonachting in het werkgebied Haaglanden e.o.

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen 24/7 in beeld als er zorgen zijn over de acute veiligheid van kinderen. Het werken in duo’s, met verschillende disciplines én in een rooster met diensten buiten kantoortijd, maakt dat het werk echt teamwerk is. In deze rol als medewerker bij de bureaudienst is het draaien van diensten buiten…