×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Medior adviseur Data Governance en Data Management

Job in 2490, Den Haag, Netherlands
Listing for: SynProfs B.V.
Full Time position
Listed on 2026-03-02
Job specializations:
  • IT/Tech
    Data Security, Data Analyst, Business Systems/ Tech Analyst, Data Warehousing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 EUR Yearly EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Voor onze klant Defensie zijn wij op zoek naar een Medior adviseur Data Governance en Data Management

Bedrijf informatie

Het Project HR Datamanagement en Analytics valt onder de afdeling BV-IV van de Directie Aansturing Operationele Gereedheid - Personele Gereedheid (DAOG-PG). DAOG-PG is onderdeel van de DAOG en valt binnen de Bestuursstaf onder de CDS (Commandant der Strijdkrachten).

Project HRDenA bestaat uit 3 deelprojecten. Hieronder staan de doelen van deze drie deelprojecten:

  • Deelproject 1 Taxonomie: doel van dit deelproject is om een verbeterslag door te voeren in de HR begrippen en definities. Dit draagt bij aan betrouwbaardere verantwoordings- en management informatie.
  • Deelproject 2 Data Governance: doel van dit deelproject is om de Data Governance in de HR kolom te actualiseren. Na afloop van dit deelproject is de uitoefening van het gezag en de controle over het beheer van de HR datamiddelen beter beschreven en beter ingeregeld. Dit zorgt voor meer duidelijkheid over wie welke data‑verantwoordelijkheid heeft;
  • Deelproject 3 heeft als doel om de roadmap voor HR Analytics op te leveren. Na afloop van dit deelproject is duidelijk welke projecten Defensie dient op te lopen om het huidige HR Analytics landschap verder door te ontwikkelen.

Recent is het PID van het project goedgekeurd door de regiegroep POM. Uitbreiding van de bemensing van het project is noodzakelijk om deprojectdoelstelling in 2026 te verwezenlijken. Gezocht wordt naar een Data Governance / Data Management consultant die werkzaamheden kan uitvoeren voor alle 3 de deelprojecten. Na een inwerkperiode zal de focus eerst liggen op tal van werkzaamheden die in het kader van deelproject 2 zullen moeten worden uitgevoerd.

  • Het door CIO/CDO Office vastgestelde inrichtingsplan Defensiebrede Data Governance dient specifiek te worden gemaakt voor het procesdomein Personeel en Organisatie (HR).
  • Tevens zal uitvoering (/opvolging) moeten worden gegeven aan dit (op te stellen) inrichtingsplan HR Data Governance.

Waar ook rekening mee moet worden gehouden is dat de concretisering plaats vindt conform de Defensiebrede beleidsstukken CIO-100 Aanwijzing Data Governance en het beleidskader Procesmanagement. Deze concretisering zal plaatsvinden langs de volgende 11 aandachtsgebieden:

  • Toegangscontrole (tot data)
  • Verspreiding van data
  • Betekenis van data
  • Delegeren van beheerrechten
  • Bepalen van wijzigingsmogelijkheden
  • Implementeren van beveiligingsmaatregelen
  • Bepalen van gegevensuitwisseling
  • Stellen van kwaliteitseisen (aan data)
  • Opstellen en naleven van richtlijnen en kaders voor privacy en gegevensbescherming (AVG)
  • Gegevenslevenscycli; en
Opdracht informatie

Het project heeft in 2024 een moeizame start gekend. In 2025 heeft een externe projectmanager een doorstart bewerkstelligd. Er zal samenwerking zijn met het Defensiebrede Data Governance project. Er zal samenwerking zijn met het programma HR IT transitie

Wat heb je nodig
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie.
Wat wij bieden
  • Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het vertalen van businessbehoeften naar data governance oplossingen
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het bewaken van adoptie en verandermanagement rondom data governance
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met datakwaliteit en data-kwaliteit-audits
  • Kandidaat heeft bij voorkeur sterke analytische en conceptuele vaardigheden met uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillendeniveaus en is aantoonbaar in staat om de brug te slaan tussen business en IT
  • Kandidaat is bij voorkeur proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
  • Kandidaat is bij voorkeur organisatiesensitief en overtuigend
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met BI
Functie contact imformatie
  • Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
  • Nederlandse nationaliteit vereist i.v.m. het veiligheidsonderzoek
  • Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
  • Beschikbaarheid en geplande vakanties
  • All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)
#J-18808-Ljbffr
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary