Manager HR & Organisatieontwikkeling

Voor een woningcorporatie in de regio Haaglanden zijn wij per direct op zoek naar een Manager HR & Organisatieontwikkeling voor 32 per week voor een periode van minimaal 6 maanden.

Als manager HR en Organisatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, sturing, advies en ondersteuning bij strategische vraagstukken van de organisatie. Ook de resultaten, samenwerking en kwalitatieve diensten van de afdeling en de representatie van de afdeling, zowel intern als extern behoren tot je verantwoordelijkheden. Je adviseert het bestuur hierover, maakt deel uit van het directieteam en geeft leiding aan de afdeling.

Je baan in het kort

• HR Strategie en doorvertaling naar beleid & uitvoering - voor deze opdracht specifiek: samen met het team invulling geven aan de realisatie van het HR jaarplan
• Doorontwikkeling van de organisatie – Samen met HR Business Partner het herinrichtingstraject verder begeleiden en afronden.
• Leiderschaps- en cultuurontwikkeling en één manier van werken – support van HR Business Partner
• In- door- en uitstroom & vacature & behoud (aansturen recruitmentteam)
• HR Administratie (aansturen HR Support Team)
• Met de bestuurder optrekken voor wat betreft de Ondernemingsraad en de commissie Bestuur & Organisatie van de RvC
• Er zullen in 2026 diverse inkooptrajecten starten voor o.a. Arbodienstverlening, Externe inhuur (aanvullend op huidige partij), tooling medewerkersonderzoek (nu effectory).

Dit heb je nodig

• Kennis van integraal management en een vergaande specialisatie op het gebied van HR en Organisatieontwikkeling.
• Ervaring met verandertrajecten en reorganisaties.
• Enig kennis en ervaring om samen met inkoop op te trekken is wenselijk, gezien de diverse inkooptrajecten.

Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €9.830,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (Schaal N, cao Woondiensten).