Teamlead

Het team HR Specialisten is opgezet als tweede lijn, naast de eerstelijnsteams van HR Advies en HR Service. Het team heeft specifieke specialisaties zoals Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen, Veilig en Vitaal werken en Recruitment.

Als Teamlead Recruitment (interne titel Adjunct Teamhoofd Recruitment) ben je samen met het Teamhoofd HR Specialisten verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het recruitmentteam bestaande uit 15 recruitment specialisten.

In deze rol geef je leiding aan het recruitmentteam en zorg je voor eenwerkbare verdeling van werkzaamheden en projecten. Je coacht en begeleidt het team, dat bestaat uit recruitmentadviseurs en project recruiters, je zet hen in hun kracht zodat zij het beste uit hun rol kunnen halen. Je bent verantwoordelijk voor hetontwikkelen en implementeren van een strategisch recruitmentbeleiddat aansluit bij de organisatiedoelstellingen, waarbij je zowel de korte termijn personeelsbehoefte als de lange termijn talentstrategie in ogenschouw neemt.

Een belangrijk onderdeel van je functie is hetdoor ontwikkelen en optimaliserenvan het al bestaande recruitmentproces, in lijn met het HR&O jaarplan. Daarnaast werk je verder aan hetdata–gedreven recruitment dashboard, waarmee besluitvorming binnen recruitment verder wordt geprofessionaliseerd en gefundeerd gemaakt. Je zorgt ervoor dat hetwervings- en selectieproces toekomstbestendig, gebruiksvriendelijk en goed meetbaaris. Door integraal en nauw samen te werken met interne stakeholders, zoals HR, hiring managers en het management, breng je wervingsvraagstukken in kaart en vertaal je deze naar passende recruitmentstrategieën en plannen.

Doorvoeren van verbeteringen rondom onze Werkenbij-site, Recruitment ATS (Emply), Intranet (Plein) en overige systemen horen ook binnen de verantwoordelijkheid van de rol.

Verderonderhoud je relaties met externe partners, zoals leveranciers, arbeidsmarktcommunicatiebureaus en recruitmentkanalen. Je initieert en bewaakt samenwerkingsafspraken en voert contract- en prijsafspraken. Je volgt trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar vernieuwing van beleid en proces. Je bent een ervaren en strategische gesprekspartner en adviseur voor de organisatie, die met visie en inhoud meedenkt.

De afdeling HR&O levert een bijdrage aan de realisatie van organisatiedoelen door het management te adviseren, begeleiden en ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van personele en organisatievraagstukken. Bij de afdeling HR&O werken momenteel zo'n 170 collega's. Recruitment is één van de specialistenteams binnen deze afdeling. Ons recruitmentteam bestaat uit 15 enthousiaste collega's die nauw samenwerken met collega’s van het recruitment ondersteuning team.

Omdat de COA-locaties verspreid zijn over heel Nederland, werkt het team landelijk verspreid, deels op locatie (Den Haag/Utrecht) en deels hybride.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

We zoeken een Teamlead Recruitment die het recruitmentteam coacht en begeleidt, een recruitmentstrategie ontwikkelt die zowel korte- als lange termijn behoeften van de organisatie ondersteunt. Hierbij verwachten we dat het teamlead gewend is om in een complexe omgeving met verschillende interne en externe stakeholders te acteren.

Verder vinden we het belangrijk dat:

• Je in het bezit bent van een hbo- of wo-diploma in de richting van HRM of vergelijkbaar.
• Je minimaal 5 jaar relevante ervaring hebt op het gebied van recruitment waarvan 3 jaar als leidinggevende.
• Je recente ervaring hebt binnen een grote complexe organisatie met verschillende stakeholderniveaus en belangen.
• Je kennis hebt van de arbeidsmarkt en de uitdagingen die momenteel spelen.
• Je ervaring hebt met verschillende recruitmenttools en
  -systemen.
• Je zelfstandig werkt, zelfsturend bent en een helikopterview hebt.
• Je een optimist bent, niet snel…