HR Manager

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de hardere kant van HR en de integrale regie op HR-beleid en
-processen. Je geeft uitvoering aan het HR-businessplan en de HR-operatie binnen vastgestelde kaders en budgetten. Je werkt nauw samen met Finance en Business Control en borgt een tijdige en correcte salarisadministratie.

Je bent verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren, strategische personeelsplanning, naleving van arbeidswet- en regelgeving, contract- en formatievraagstukken, verzuim en arbeidsrechtelijke dossiers, HR-systemen (waaronder AFAS Profit en InSite) en HR-rapportages. Je vertaalt organisatie- en HR-strategie naar concrete kaders, processen en stuurinformatie.

Je werkt nauw samen met de HR Manager die verantwoordelijk is voor de soft side van HR. Vanuit jouw rol zorg je voor samenhang, consistentie en compliance en fungeer je als stevige HR business partner voor management en bestuur.

• Arbeidsrechtelijke en HR-inhoudelijke expertise
• Financieel inzicht en gevoel voor impact van HR-beslissingen
• Regie, overzicht en organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgerichtheid en complementariteit binnen het HR-team
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels
• Kennis van en ervaring met AFAS Profit en In Site
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring

Wij geloven dat talent niet altijd in een standaardprofiel past. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet volledig aan ons profiel voldoet.

Een bruto maandsalaris in de range van € 5.200 - € 6.200 (bij een fulltime werkweek van 40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring

27 vakantiedagen per jaar

Deelname aan onze Zwitserleven pensioenregeling, de nummer één in duurzaam beleggen

Een NS-businesscard voor alle vormen van openbaar vervoer

Een gezonde mix tussen werken op kantoor, thuis of op externe locaties

Training-on-the-job en deelname aan onze eigen S&P Academy

Actief HR beleid voor vitaliteit en mentale gezondheid en een samenwerking met Open Up voor jou en je gezin

Betrokkenheid en inspraak: van periodieke engagement survey en gesprek tot onze Ondernemingsraad, het ESG-team en Sport & Play team

Een ambitieuze en informele organisatiecultuur met uiteenlopende expertises, veel onderlinge samenwerking en gedeelde passie en ambitie

Bij Schuttelaar & Partners werken we aan een duurzame en gezonde wereld. Onze missie begint met onze eigen mensen: samen maken we het verschil!

Dan ontvangen we je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk per e-mail op jobs . Je kunt je interesse ook laten blijken met je Linked In profiel en een korte motivatie.

Voor deze vacature hebben we twee inhoudelijke gespreksrondes, een agility test en een referentiecheck. We volgen geen vastomlijnd tijdpad. Bij een goeie match van onze ambities kan het snel gaan.

We komen graag zelf in contact met talenten die zich aangesproken voelen door onze missie voor een gezonde en duurzame wereld. Voor deze vacature werken we niet samen met werving- & selectiebureaus.