HR-medewerker - BGM Infra

Jij bent administratief ijzersterk, houdt van structuur en werkt nauwkeurig. Tegelijk voel jij je als een vis in het water in contact met mensen en heb je een commerciële blik als het gaat om recruitment. Je weet kansen te herkennen, schakelt makkelijk met kandidaten en collega’s en zorgt dat alles achter de schermen tot in de puntjes klopt.

Mensen maken het verschil, en jij weet dat als geen ander. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van zowel administratieve processen binnen HR als commerciële recruitmentvraagstukken. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsgegevens, contracten en mutaties. Netwerken ligt je goed: je staat veel in contact met onze hardwerkende externe partijen, relaties en bureaus en weet deze samenwerkingen professioneel en prettig te onderhouden.

Daarnaast onderhoud je contact met kandidaten en draag je actief bij aan het aantrekken van de juiste mensen.

Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en samen met ons te bouwen aan sterke HR-processen en betrokken medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van zowel de administratieve processen binnen HR als de commerciële recruitmentvraagstukken. Je denkt in kansen en verbeteringen om potentiële vacaturehouders voor te zijn en kijkt verder dan alleen een cv. Dit vooruitdenken en continu verbeteren is één van de redenen dat BGM staat waar we nu staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en administratieve processen slimmer en efficiënter in te richten.

Netwerken ligt je: je hebt regelmatig contact met externe partijen, relaties en bureaus en onderhoudt deze samenwerkingen. Daarnaast sta je in contact met kandidaten en collega’s en draag je bij aan het aantrekken van de juiste mensen. Met jouw nauwkeurigheid en sociale vaardigheden weet je structuur en samenwerking goed te combineren.

• In samenwerking met marketing recruitmentcampagnes bedenken en actief uitzetten op onze sociale media kanalen
• Een actieve rol spelen in het recruitmentproces: het opstellen en uitzetten van vacatures, het voeren van (eerste) gesprekken en het begeleiden van nieuwe collega’s
• Netwerken, onderhouden en verder bouwen aan ons netwerk van gewaardeerde partners op het gebied van recruitment
• Functierenaderen als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• HR-gerelateerde vragen
  Ontwikkelen en verder uitbouwen van een creatief onboardingsprogramma dat past bij onze organisatiecultuur en employer brand
• Ondersteunen bij HR-thema’s zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Meewerken aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en HR-processen
• Actief meedenken en bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van ons nieuwe HR-systeem
• Meedenken over én uitvoeren van leuke en verbindende personeelsactiviteiten die bijdragen aan betrokkenheid en binding
• Meewerken aan HR-projecten en op termijn zelfstandig projecten oppakken en uitvoeren, passend bij jouw ervaring en ambities

• HBO werk- en denkniveau, met in ieder geval een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, juridisch/administratief, bedrijfskunde, communicatie of hotelschool
• Affiniteit met recruitment
• Je bent ondernemend en resultaatgericht
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van MS-Office
• Ervaring met Exact Synergy als HR-systeem is een pré; we leren je het als dat niet het geval is
• Rijbewijs B

Een uitdagende functie in een professionele organisatie waar veiligheid en kwaliteit voorop staan. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling en word onderdeel van de BGM-familie!

• Passend salaris
  Dit bespreken we graag met je onder het genot van ’n bak koffie!
• 25 vakantiedagen + 13 Adv-dagen
  Op basis van fulltime (38 uur).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
  Zoals een levendige vrijdagmiddagborrel, kwartaalbijeenkomsten die gezellig afgesloten worden met een hapje en drankje, goede pensioenregeling, bouwvakborrel/kerstborrel en vers fruit op maandag en woensdag.
• Aandacht voor jouw groei met interne en vakgerichte opleidingsmogelijkheden
  Dat betekent dat wij je ook graag ondersteunen bij verdere ontwikkeling. Binnen team HR zijn er meerdere doorgroeimogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding
  Woon-werkverkeer.

En tot slot: je komt te werken met fijne collega’s in een professionele omgeving met een uitstekende werksfeer.

Neem contact op met Daan Verheijen, KAM-coördinator, om een gesprek in te plannen.

We gebruiken je gegevens om contact op te nemen, in overeenstemming met ons privacybeleid.