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Vendedor Técnico Comercial

Trabajo disponible en: 35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Empresa: Enziquim
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-17
Especializaciones laborales:
  • Ventas
    Desarrollo de Negocios, Ventas B2B, Ventas Industriales
Descripción del trabajo
Puesto: VENDEDOR TÉCNICO COMERCIAL
Buscamos persona con experiencia vendiendo materias primas para industria alimentaria,  que sepa moverse en planta, hablar con compras y producción, y cerrar.

Responsabilidades clave
Desarrollo y gestión de cartera en industrias como cárnicos, lácteos, granos, clarificación y alimentos procesados.
Prospección activa de nuevos clientes y apertura de cuentas.
Gestión integral del proceso comercial: detección de oportunidad, seguimiento, negociación y cierre.
Visitas a planta, seguimiento postventa y construcción de relaciones de largo plazo.
Uso indispensable de CRM y reporte disciplinado de pipeline, avances y resultados comerciales.

Indispensable
Experiencia comprobable en ventas B2B de materias primas para alimentos (ingredientes, aditivos, químicos, insumos industriales).
Perfil marcadamente comercial: cómodo negociando, insistiendo, cerrando.
Capacidad para entender procesos productivos.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.

Deseable
Experiencia previa en alguno de estos sectores: cárnicos, lácteos, molienda, bebidas o alimentos procesados.
Formación en áreas como negocios, ingeniería, alimentos o afín (no excluyente).
Interés real por aprender soluciones técnicas de valor agregado.

Lo que no buscamos
Perfiles junior sin experiencia comercial real.
Perfiles 100% técnicos que “toleran” vender.
Edad: 32 a 45 años

Qué ofrecemos
Portafolio sólido y especializado, con alto valor técnico y baja competencia.
Esquema de compensación atractivo.
Crecimiento profesional y especialización en soluciones enzimáticas.
Autonomía, responsabilidad y un entorno que premia el desempeño (no la antigüedad).
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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