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Estratega Creativo de Marketing Digital
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-27
Empresa:
Confidential
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-27
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Publicidad Digital, Comercio Electrónico -
Marketing/Relaciones Públicas
Publicidad Digital, Comercio Electrónico
Descripción del trabajo
Definir e implementar la estrategia comercial del canal ecommerce, alineada a los objetivos de negocio y categoría.
Planificar campañas, temporadas y lanzamientos para impulsar ventas y rentabilidad.
Supervisar surtido, precios, promociones e inventarios del lineal digital.
Coordinar con áreas de Compras, Logística, Marketing y Tecnología para garantizar una experiencia omnicanal coherente.
Liderar la relación con marcas y proveedores, negociando exhibiciones digitales y acuerdos comerciales.
Supervisar la navegación, catálogo, fichas de producto y checkout, asegurando una experiencia de lujo y funcionalidad óptima.
Monitorear y analizar KPIs clave (ventas, conversión, tráfico, ticket promedio, margen, etc.).
Impulsar estrategias de fidelización y recompra a través del ecosistema digital (CRM, app, econcessions).
Conocimientos técnicos requeridos
Manejo avanzado de plataformas de Ecommerce:
Salesforce Commerce Cloud (deseable), Constructor, Mirakl o similares.
Analítica digital:
Google Analytics 4 (GA4), Google Data Studio, Power BI o equivalentes.
Conocimiento de PIM, CMS, SEO y procesos de alta de producto.
Optimización de conversión (CRO) y experiencia de usuario (UX/UI).
Coordinación con equipos de performance, medios, SEO/SEM y marketing digital.
Conocimiento de operación omnicanal (Click & Collect, Ship from Store, etc.).
Excel avanzado y análisis de datos para control de KPIs y rentabilidad.
Inglés Avanzado
Experiencia en giro de tecnología.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
PSL
Modalidad 100% presencial
Lunes a viernes
Vienes cortos
Horario de oficina
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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