Especialista de Desarrollo y Cultura

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Especialista en Desarrollo y Cultura

¿ Estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera y contribuir a la seguridad de una empresa? ¡Esta es tu oportunidad!

Nos encantaría que formes parte del mejor equipo de ciberseguridad en México, en Scitum estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y clientes, siendo TÚ la base de nuestro éxito y juntos brindemos el mejor servicio.

¿ Qué ofrecemos?

Compensación atractiva, conocimientos, habilidades, entre otros.
Prestaciones superiores.
Zona de trabajo:
San Jerónimo, Alvaro Obregon.
De L-V de 9 a 6.
Modalidad Hibrida.

¿ Qué buscamos?
Escolaridad:
Lic. en Psicología afín. Titulado(a).

¿ Qué conocimientos debes tener?
Excel (análisis y seguimiento): manejo de bases de datos, fórmulas, tablas dinámicas, validaciones y control de avances
Clima Organizacional y análisis de resultados.
NOM – 035 (conceptos, obligaciones, seguimiento de acciones))
Diagnostico e implementación de cultura
Canva (diseño y comunicación interna)
Gestión de eventos pequeños / medianos
Diseño de experiencias internas y campañas de cultura
Gestión y seguimiento de proyectos
Gestión del desempeño
Diseño e implementación de procesos de onboarding.

¿ Qué experiencia debes tener?

En áreas de Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o Gestión del Desempeño, con exposición directa a la operación de procesos, no solo apoyo administrativo.
Clima Organizacónal (levantamiento, análisis, seguimiento de encuestas, Planes de Acción, NOM 035)
En uso de Excel (bases de datos, análisis de información, indicadores, generación de reportes)
Plataformas de gestión del talento.
Interacción directa con colaboradores y managers.

¿ Qué harás?

Implementación y evolución de iniciativas de Desarrollo y Cultura, traduciendo lineamientos estratégicos en proyectos accionables que impacten el desempeño, la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.

Diseñar y fortalecer el onboarding especializado por rol o área, coordinando su implementación y evolución para asegurar claridad de expectativas e integración efectiva del talento.

Coordinar eventos culturales y especiales de alcance pequeño y mediano, gestionando proveedores, presupuestos, logística y documentación, cuidando la experiencia del colaborador y la alineación con la cultura SCITUM.

Actuar como front del área de Desarrollo y Cultura en los procesos a su cargo, atendiendo dudas, acompañando a colaboradores y líderes, y facilitando la adopción de prácticas y modelos

"En Scitum no discriminamos, por tal motivo en nuestros procesos de reclutamiento queda prohibido la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo