Especialista en recursos humanos

DESCRIPCIÓN EMPRESA
Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.

Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

MISIÓN DEL PUESTO
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con una experiencia previa de entre 2 y 4 años comprometido y versátil, con experiencia en roles generalistas. El objetivo del rol es colaborar en la gestión integral de los procesos, asegurando un entorno laboral organizado, eficiente y alineado con las mejores prácticas, y participando en proyectos estratégicos que impacten las operaciones del departamento.

FUNCIONES
Gestión de procesos de selección   : trabajar en la evaluación e incorporación de talento, así como participar en la organización de eventos de selección en universidades.
Procesos de contratación y nómina   :
Apoyar en la administración de la contratación de profesionales de la oficina y gestionar las tareas operativas relacionadas con nóminas y asesoramiento básico en temas de Labor&Payroll.
Prevención de riesgos laborales   :
Colaborar en la ejecución de los procedimientos vinculados a la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables.
Formación   :
Apoyar en la planificación y seguimiento de las acciones formativas.
Proyectos estratégicos   :
Participar activamente en tareas derivadas de los proyectos estratégicos de gestión de talento definidos por la dirección de Recursos Humanos, asegurando su correcta implementación a nivel operativo en la región.

REQUISITOS
Experiencia de dos años trabajando en diferentes ámbitos dentro de Recursos Humanos (conocimiento transversal: selección, formación, desarrollo)
Titulación universitaria (ADE, Derecho o Psicología) y con formación especializada en materia de Recursos Humanos, valorable.
Nivel de inglés B2.2-C1.1

COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Organización y planificación
Orientación al cliente interno
Trabajo en equipo