Recruitment & Training Manager

Sera responsable de diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar y capacitar al personal operativo de una empresa, asegurando la cobertura de vacantes y el desarrollo de habilidades. Esto incluye publicar ofertas de empleo, evaluar currículums, realizar entrevistas, coordinar la incorporación de nuevos empleados y supervisar los programas de capacitación para cumplir con las necesidades del negocio y las regulaciones alineadas con los lineamientos de NOM 035 y STPS.
Funciones principales

• Atracción y selección de personal:
Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final del personal operativo.

• Procesos de incorporación:
Ejecutar las altas de personal y asegurar que se cumplan los protocolos administrativos correspondientes.

• Coordinación de capacitación:
Diseñar e implementar programas de capacitación para desarrollar al personal operativo existente y asegurar que las habilidades se alineen con las necesidades de la empresa y alineada a NOM 035 y STPS.

• Supervisión y métricas:
Supervisar al equipo de reclutadores y establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de los procesos de reclutamiento y capacitación.

• Gestión administrativa:
Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para optimizar el flujo de trabajo, gestionar datos de contratación y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

Habilidades y requisitos

• Más de 8 años de experiencia en recursos humanos, especialmente en reclutamiento operativo y desarrollo de talento.

• Conocimiento de normativas laborales mexicanas y sistemas como el IMSS y SUA.

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y enfoque en resultados.

• Inglés Avanzado