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Diseñador Instruccional​/Digitalizador de Contenidos

Trabajo disponible en: 35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Empresa: ADT Private Security Services de México
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-14
Especializaciones laborales:
  • Educación
    Medios Digitales
Descripción del trabajo
Puesto: Diseñador Instruccional / Digitalizador de Contenidos
ADT Alarmas, líder en sistemas de seguridad, está buscando un   Diseñador Instruccional / Digitalizador de Contenidos   que se incorpore a nuestro equipo de Capacitación en la Ciudad de México.
Responsabilidades principales
Diseñar y desarrollar   materiales instruccionales   en diversos formatos: e-learning, microlearning, videos, guías, infografías, tutoriales y contenido interactivo.
Convertir contenido técnico y operativo en   recursos didácticos claros, visuales y fáciles de entender   .
Digitalizar y actualizar contenidos existentes asegurando consistencia visual, metodológica y pedagógica.
Realizar análisis de necesidades formativas y estructurar rutas de aprendizaje según perfiles y roles.
Colaborar con expertos internos para validar información técnica y transformar conocimiento en experiencias formativas efectivas.
Implementar contenidos en plataformas LMS, asegurando una experiencia de usuario óptima.
Garantizar la calidad de los productos finales mediante revisión, pruebas y ajustes.
Requisitos
Licenciatura en Pedagogía, Diseño Instruccional, Comunicación, Psicología Educativa o carreras afines.
Experiencia mínima de   3 años   en diseño instruccional, digitalización de contenidos o roles similares.
Dominio de herramientas como   Articulate Storyline 360, Vyond Professional, Adobe Creative Suite  (Photoshop, Premier e Illustrator) y   Camtasia   entre otros.
Capacidad para estructurar contenidos de forma clara, atractiva y orientada al aprendizaje, incorporando elementos de gamificación.
Lo que ofrecemos
Prestaciones superiores a la ley.
Formar parte de una compañía líder global en protección y seguridad.
Ambiente dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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