Más empleos:
Jefe de Diseño de Empaques
Trabajo disponible en:
35180, Ciudad Juárez, Durango, México
Publicado en 2026-01-17
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-17
Especializaciones laborales:
-
Diseño y Arquitectura
Diseñador de Productos, Medios Digitales, Diseño Gráfico, Diseño de la Interfaz de Usuario
Descripción del trabajo
Responsabilidades:
Traducir la estrategia de marca, arquitectura y posicionamiento en sistemas de empaques claros, consistentes y escalables.
Definir lineamientos visuales y funcionales de empaque por categoría, submarca, tier de precio.
Asegurar diferenciación y lectura clara en anaquel considerando el árbol de decisión de compra y journey del cliente, competencia y contexto de retail.
Desarrollar la Estrategia de Empaque en la presentación de nuevos diseños y rediseños.
Liderar el diseño de nuevos empaques y rediseños para las más las diferentes marcas y categorias por años.
Coordinar el desarrollo desde el brief hasta la liberación del arte final a pie de máquina en conjunto con los diferentes equipos internos.
Validar que los empaques cumplan con los requisitos técnicos, regulatorios y de producción.
Coordinar ajustes con proveedores, impresores y áreas internas hasta liberación final.
Evaluar, documentar y rediseñar procesos de desarrollo de empaque para reducir retrabajos, y eficientar tiempos y costos.
Implementar flujos claros de trabajo entre las áreas involucradas.
Identificar fricciones, retrabajos o ineficiencias en el proceso y proponer mejores prácticas.
Establecer criterios de priorización y gobierno para múltiples proyectos en paralelo.
Aplicar buenas prácticas de versionado, control de cambios y aprobaciones.
Administrar y evolucionar sistemas de gestión de proyectos y activos (ej. Airtable u otros) para control de estatus, versiones y aprobaciones.
Estructurar biblioteca /bases de datos de SKUs, artes, materiales y especificaciones técnicas en una biblioteca de gestión con acceso a los diferentes stakeholders.
Desarrollo de Reportes de Avance / Scorecards Operativos Semanal, Mensual y Trimestral para visibilidad de cargas de trabajo y estatus de proyectos que promuevan una retroalimentación continua del proceso y permita la toma de decisión ágil para asegurar la ejecución de proyectos prioritarios en tiempo.
Liderar y desarrollar al equipo interno y de agencias externas de diseño con los estándares más altos de desempeño para la implementación de estrategia aplicada al diseño de empaques.
Actuar como puente entre áreas estratégicas y operativas, asegurando alineación y velocidad.
Elevar el estándar creativo y operativo del diseño de empaques dentro de la organización.
Dar soporte y guía técnica a diseñadores y agencia de diseño cuando aplique.
Escalar riesgos, desviaciones, y decisiones críticas de manera oportuna.
Requisitos:
~6-10 años de experiencia en diseño de empaques para productos de consumo, preferentemente retail y marcas propias.
~ Experiencia comprobable en aplicación de estrategia de marca a sistemas de empaque.
~ Haber trabajado con altos volúmenes de SKU’s y entornos de desarrollo acelerados.
~ Experiencia en optimización o rediseño de procesos de diseño y desarrollo de productos.
~ Experiencia manejo de agencias de diseño.
~ Diseño gráfico y estructural empaques (principios diseño, planos mecánicos, liberación artes)
~ Estrategia de sistemas visuales de diseño.
~ Uso de herramientas y programas de diseño (photoshop, adobe, canvas) idealmente manejo de AI aplicada a diseño.
~ Conocimiento de Materiales, impresión, acabados, procesos productivos.
~ Normatividad y requisitos regulatorios básicos de productos de consumo.
~ Gestión de proyectos y sistemas de control (airtables, herramientas similares).
~ Inglés intermedio avanzado conversacional.
Habilidades:
Pensamiento estratégico con fuerte enfoque en ejecución.
Capacidad analítica para detectar ineficiencias y proponer mejoras.
Organización y control de múltiples proyectos en paralelo.
Comunicación clara con equipos multidisciplinarios (Estrategia Marca, Técnicos Regulatorio/Cumplimiento, Legal, Técnicos y de desarrollo).
Liderazgo práctico, orientado a resultados y mejora continua.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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