Rédacteur ou rédactrice en chef, Île-du-Prince-Édouard; Services anglais)(poste en présentiel

Statut d’emploi : Permanent(e)

Date de fin de la publication : :59 PM

Titre du poste : Rédacteur ou rédactrice en chef, Île-du-Prince-Édouard (Services anglais)

(poste en présentiel)

Exigence linguistique du poste : Compétences linguistiques

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : :59 PM

CBC/Radio-Canada transforme sa façon de servir le public canadien. Nous sommes un diffuseur plus numérique, plus local et plus ambitieux que jamais. Nous recherchons une personne ayant des qualités de leader et dotée d’un esprit stratégique pour inspirer nos équipes éditoriales, les guider dans une période de transformation et aider CBC/Radio-Canada à gagner de nouveaux auditoires.

À l’Île-du-Prince-Édouard, CBC/Radio-Canada est une force du marché. Le public a confiance dans le travail journalistique de son équipe locale, et il compte sur elle pour trouver l’information clé et les mises en contexte qui l’aident à bien comprendre les collectivités de la province. Sur toutes les plateformes, nous voulons que le diffuseur public demeure au cœur de la vie quotidienne des gens.

À ce poste, vous dirigerez les 40 employés de CBC PEI et vous superviserez le travail journalistique, la programmation et la dotation en personnel de la station de Charlottetown. Vous veillerez à ce que nos contenus couvrent les sujets qui captent l’attention du public que nous servons et à les diffuser là où il s’attend à les trouver : du cellulaire à la télévision connectée, en passant par la radio, la télévision terrestre et You Tube.

Vous travaillerez en collaboration avec la direction de Radio-Canada afin de répondre aux besoins des employés des Services français qui travaillent à la station. Vous inspirerez et soutiendrez les employés, leur offrirez du mentorat et favoriserez leur développement. Vous veillerez à ce que toutes les normes journalistiques de CBC/Radio-Canada soient respectées dans les reportages et les émissions. Vous guiderez l’équipe responsable de la direction éditoriale à CBC PEI en misant sur le service public, la bonne communication, l’inclusion, les objectifs communs, le sens des responsabilités et la volonté d’obtenir des résultats.

Vous porterez l’engagement de CBC/Radio-Canada à refléter la diversité du pays – tant sur le plan des cultures que des perspectives – et à tisser des liens solides avec de nouveaux auditoires. Vous relèverez de la première directrice principale de CBC Atlantic et CBC Quebec. Vous travaillerez aussi avec d’autres leaders de la région de l’Atlantique et du reste du pays pour faire avancer la vision, le mandat et la stratégie de CBC News ainsi que les objectifs stratégiques de CBC/Radio-Canada.

• Esprit critique exceptionnel.
• Approche inclusive du leadership.
• Compréhension des enjeux et des priorités des communautés qui composent l’Île-du-Prince-Édouard, et forte volonté de les faire connaître le plus largement possible, dans la province comme dans tout le pays.
• Contact facile avec une grande variété de personnes, aux points de vue différents et avec des expériences diverses.
• Approche stratégique du journalisme au quotidien, en fonction des objectifs et les priorités établies.
• Excellente connaissance pratique d’une variété de formats et de plateformes, incluant les nouvelles de dernière heure, le journalisme d’enquête et les affaires publiques, de même que des traitements originaux du contenu pour les plateformes audio, vidéo et web.
• Compétences culturelles, sensibilité à l’injustice et engagement manifeste à promouvoir la diversité au travail.
• Habiletés démontrées en gestion du changement.
• Volonté…