Økonomi- og personalemedarbejder til Vej, Ejendom og Affald

Økonomi- og personalemedarbejder til Vej, Ejendom og Affald

Vil du være med til at opbygge et nyt administrativt fællesskab, hvor du får stor indflydelse på både opgaver og samarbejdsformer? Trives du med ansvar, struktur og samarbejde – og har du erfaring med kommunal økonomi og personaleadministration? Så er det måske dig, vi søger!

Kalundborg Kommune søger en engageret og struktureret økonomi- og personalemedarbejder til et nyoprettet administrativt fællesskab på tværs af Vej, Ejendom og Affald (VEA). Du bliver en del af en spændende udviklingsproces, hvor du får mulighed for at præge både din egen hverdag og den måde, vi løser opgaver på.

Vej Ejendom og affald består af fire afdelinger – Rengøring, Teknisk Drift og Service, Vej og Park og Anlæg og Affald.

Du vil skulle løse opgaver på tværs af alle fire afdelinger, men med særligt fokus på økonomifunktioner og personaleadministration i Vej og Park og Rengøring.

Du bliver en del af et opgavefællesskab med kolleger, der arbejder med lignende opgaver. Vi lægger vægt på samarbejde og vidensdeling – ingen står alene med en udfordring.

I opgavefællesskabet løses forskellige administrative opgaver såsom:

• Budgetstyring, disponering og budgetopfølgning
• Udarbejdelse af lønaftaler og personaleadministrative dokumenter
• indkaldelse til sygefraværssamtaler og opfølgning
• Tidsregistrering og digitaliseringsopgaver
• Udarbejdelse af notater, mindre analyser og ledelsesunderstøttelse

Du vil skulle referere til afdelingslederen for Vej og Park.

Helt overordnet er du en initiativrig og ansvarstagende person. Derudover har du en helhedsorienteret tilgang og kan sætte opgaven i midten.

Du må gerne have en kommunal kontoruddannelse eller lignende, og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til kommunal økonomi- og personaleadministration.

Vi ser også gerne, at du har ordenssans og er god til struktur og systemer.

Erfaring fra det offentlige vil også være en fordel. Herudover er det en ekstra styrke, hvis du har fornemmelse for juridiske aspekter - og er velformuleret og en god formidler.

Vi kan tilbyde dig et selvstændigt og alsidigt arbejde i en kommune, hvor du får mulighed for indflydelse og fleksibilitet.

Får du energi af en dynamisk hverdag? Hos os er balancen mellem arbejdsliv og privatliv vigtig, og vi prioriterer en arbejdsplads, hvor der både er plads til faglig udvikling og tid til det, der betyder noget uden for arbejdet. Samtidig lægger vi vægt på vidensdeling og personlig udvikling i et miljø præget af godt humør og en uformel, glad og positiv omgangsform.

Kalundborg Kommune er en rummelig arbejdsplads med en stærk samarbejdskultur og med stor opmærksomhed på udvikling, fremdrift, respekt for hinanden og rettidig omhu. Vi sætter desuden opgaven i midten og træffer afgørelser på baggrund af viden.

Vi arbejder hele tiden på at øge det tværgående blik i hele organisationen. Vi har fokus på et godt samarbejde både internt og eksternt i forhold til brugere, virksomheder og borgere.

Har du lyst til sammen med os at gøre Kalundborg Kommune til et endnu mere attraktivt sted at bo, leve, arbejde, uddanne sig og drive virksomhed, så hører vi gerne fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling, der er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden inden for kommunens flextidsordning, ligesom der er åbenhed for aftaler om hjemmearbejdsdage.

Herudover vil der være mulighed for at vælge en fire-dages arbejdsuge.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og senest den 1. januar 2026.

Vi er en røgfri arbejdsplads i hele arbejdstiden.

Kalundborg kommune har en bosætningskonsulent, der meget gerne hjælper, hvis du ønsker at flytte til kommunen. Kommunen har også et samarbejde med erhvervslivet i forhold til at hjælpe en eventuelt medflyttende partner i job.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via kommunens jobportal senest onsdag den 12. november 2025.

Vi afholder som udgangspunkt den første samtalerunde torsdag den 20. november 2025 – og en eventuelt anden samtalerunde mandag den 24. november 2025.

Har du spørgsmål…