Director del colegio

Beneficios

• Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
• 401(k)
• Bonificación basada en el rendimiento
• Salario competitivo
• Seguro dental
• Seguro médico
• Oportunidad de ascenso
• Tiempo libre remunerado
• Formación y desarrollo
• Seguro de visión
• Descuentos para empleados
• Comida y aperitivos gratis

La Escuela® Goddard del sur de Charlotte
9113 Wade Ardrey Road, Charlotte, NC 28277
Apertura prevista: junio de 2026

La Escuela® Goddard de South Charlotte abrirá sus puertas en junio de 2026 tras casi tres años de planificación reflexiva, diseño y participación práctica por parte de la propiedad en el lugar. Estamos lanzando un centro de educación infantil de última generación construido expresamente en un creciente sur de Charlotte, diseñado pensando tanto en niños como en educadores. Desde espacios dedicados a STEAM y amplias áreas de juego al aire libre con un fuerte enfoque en el apoyo y bienestar de los educadores, esto ha sido diseñado intencionadamente para crear una experiencia diaria excepcional.

Esta es una oportunidad poco común para entrar en una nueva escuela desde el principio y ayudar a moldearla cultura, sistemas y relaciones desde el primer día. Se prefiere ampliamente la experiencia a nivel de director, junto con un sólido conocimiento práctico de requisitos de licencias, acreditación y certificación. Deberías sentirte seguro gestionando el cumplimiento y manteniendo los estándares de licencias de forma constante durante todo el año.

Como Director del Colegio, liderarás las operaciones diarias desde la preapertura hasta el lanzamiento y más allá, apoyar y desarrollar un equipo docente sólido, y actuar como un equipo estable y accesible líder para las familias. Desempeñarás un papel clave en la creación de una escuela acogedora y bien gestionada que refleje Goddard, ofrece el currículo Maravilla del Aprendizaje® con calidad y fomente un entorno donde profesores, niños y familias puedan prosperar.

• Supervisar las operaciones diarias del colegio en línea con los estándares Goddard y todos los requisitos de licencias y normativas
• Contratar, incorporar, formar y apoyar a profesores y personal, con un enfoque en una cultura fuerte y un rendimiento constante
• Implementa el currículo Maravilla del Aprendizaje® con calidad y coherencia
• Construye relaciones sólidas con las familias y actúa como un líder visible y accesible en la escuela
• Guía visitas guiadas e involucra con confianza a las familias potenciales, ayudando a impulsar la matrícula de forma profesional y acogedora
• Apoyar la gestión de personal, programación, inscripción y presupuesto para garantizar un funcionamiento fluido
• Mantener un entorno escolar limpio, seguro y bien preparado para niños, personal y visitantes
• Colaborar estrechamente con la propiedad en el lugar durante la preapertura y durante las operaciones en curso
• Nuestros propietarios están presentes, colaboran y están muy comprometidos con la construcción de una gran escuela. Valoramos la comunicación clara, el respeto mutuo y la toma de decisiones reflexiva.

• Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
• Mínimo de 3 años de experiencia docente en educación infantil y al menos 1 año en un puesto de liderazgo (se prefiere ampliamente experiencia como director)
• Sólido conocimiento práctico de las normativas estatales de licencias y de los criterios de certificación/acreditación, incluyendo la gestión de la confianza en el cumplimiento
• Sólido conocimiento del desarrollo infantil, las mejores prácticas de aprendizaje temprano y el desarrollo del personal
• Sólidas habilidades de comunicación, incluyendo la comodidad de guiar visitas y establecer relaciones tanto con familias potenciales como actuales
• Organizado y detallista, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado
• Estilo de liderazgo tranquilo y profesional con un fuerte seguimiento
• Debe cumplir todos los requisitos estatales de acreditación y verificación de antecedentes

• Alguien proactivo, que ve lo que se necesita y que actúe
• Un líder que disfruta construyendo sistemas, estableciendo…