Recruitment Business Partner
Listed on 2026-02-01
-
HR/Recruitment
Talent Manager
Vacature:
Recruitment Business Partner
De Recruitment Business Partner combineert operationele, tactische en strategische recruitment. Je vertaalt organisatiedoelen naar een duurzame talentstrategie. Je houdt je bezig met het professionaliseren en toekomstbestendig maken van het wervings- en onboardingproces. Jij ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes, selecteert kandidaten en vertegenwoordigt Norah als een zichtbaar en enthousiast werkgeversmerk. Door data, creativiteit en mensgerichtheid te combineren, zorg je voor een warme en professionele candidate experience die past bij waar Norah voor staat.
Wat ga je doen?- Het opstellen van aansprekende vacatureteksten en wervingsprofielen voor huidige en nieuwe winkelopeningen
- Het actief sourcen van kandidaten via Job boards, Linked In en andere relevante kanalen
- Het opbouwen en beheren van talentpools voor toekomstige instroom
- Het sparren met leidinggevenden over vacatures, teamsamenstelling en instroombehoefte
- Het adviseren en ondersteunen van lijnmanagement en het geven van trainingen
- Meewerken aan employer branding en ‘werken bij’-campagnes die onze cultuur uitstralen
- Het analyseren van data over doorlooptijd, conversie en candidate experience om continu te verbeteren
- Projecten rondom onboarding, referral, arbeidsmarktcommunicatie en het organiseren van evenementen.
Jij bent een mensgerichte recruiter met een strategische en analytische blik en gevoel voor organisatie en cultuur. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
Daarnaast breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in recruitment of talent acquisition
- Ervaring met het werken in systemen (bij voorkeur AFAS)
- Affiniteit met retail of klantgerichte omgevingen
- Kennis van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en de candidate journey
- Sterke schrijfvaardigheden voor vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie
- Een zelfstandige en veelzijdige rol met veel ruimte voor eigen initiatief
- De mogelijkheid om recruitment en employer branding verder vorm te geven
- Samenwerking met betrokken collega’s en leidinggevenden
- Een organisatiecultuur waarin aandacht, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).