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Impiegato​/a Ufficio Gare

Job in Catania, Catania (Sicily), Sicily, Italy
Listing for: Manpower
Full Time position
Listed on 2026-01-23
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Business Management, Clerical
  • Business
    Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Business Management
Job Description & How to Apply Below
Location: Catania

Manpower ricerca, per realtà specializzata nella commercializzazione, produzione e gestione di sistemi per l’informatizzazione e la dematerializzazione dei processi e di apparecchiature diagnostiche ad alta tecnologia una figura di  impiegato/a Ufficio Gare .

Ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno dell' Ufficio Gare e Segreteria Commerciale e si occuperà di :

• gestione operativa, amministrativa e documentale delle gare d’appalto e delle attività commerciali, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.

• monitoraggio continuo dei bandi di gara e delle opportunità di offerta presenti sul mercato, anche sui portali delle diverse regioni e pubbliche amministrazioni (ad es. MEPA, SINTEL, ESTAR, ecc.);

• gestione delle qualificazioni agli albi fornitori e dei relativi aggiornamenti periodici;

• coordinamento dell’intero processo di raccolta, predisposizione e verifica della documentazione necessaria alla partecipazione alle gare d’appalto;

• upload della documentazione di gara sui vari portali nazionali/regionali della pubblica amministrazione (ad es. MEPA, SINTEL, ESTAR, ecc.);

• produzione e gestione delle certificazioni richieste per la partecipazione alle gare;

• gestione del processo di aggiudicazione e post-aggiudicazione, inclusa l’archiviazione cartacea ed elettronica della documentazione;

• redazione delle offerte commerciali in stretto contatto con i Capi Area e i Responsabili di Zona;

• gestione amministrativa e logistica degli approvvigionamenti e delle vendite;

• attività di segreteria commerciale e supporto operativo alle funzioni commerciali.

Requisiti richiesti

• esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati;

• buona conoscenza della normativa sul Codice degli Appalti;

Livello retributivo da definire in funzione dell'esperienza e delle caratteristiche della figura prescelta
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