Responsabile Amministrativo

Per azienda cliente, operante in un contesto automotive strutturato, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Amministrativo/a che avrà la responsabilità della gestione amministrativa, finanziaria e di controllo dello stabilimento, garantendo il rispetto delle scadenze, l’accuratezza dei dati e il supporto al management nelle decisioni economico-finanziarie.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:

Gestione della contabilità generale, ciclo passivo e ciclo attivo
Coordinamento e supervisione delle attività amministrative del team (2 risorse)
Gestione dei rapporti continuativi con gli istituti di credito
Relazione con società di revisione e supporto alle attività di audit
Supporto alle chiusure di bilancio civilistico
Predisposizione di chiusure mensili e reporting gestionale
Attività di pianificazione finanziaria e monitoraggio dei flussi di cassa
Attività di controllo di gestione a livello di stabilimento
Utilizzo e sviluppo di strumenti di Business Intelligence a supporto del reporting
Collaborazione costante con CFO di Divisione e Plant Manager

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
Solida conoscenza dei processi amministrativi e finanziari
Esperienza nel controllo di gestione e nel reporting
Ottima conoscenza di Excel
Capacità di coordinamento e gestione di risorse
Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze
Approccio operativo (hands‑on) e orientamento al risultato

Costituiscono titolo preferenziale:

Esperienza nel settore automotive o industriale
Familiarità con strumenti di BI e analisi dati
Esperienza in realtà multinazionali o di gruppo

Sede di lavoro: prov. di Caserta
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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