Conseiller:ère clientèle privée

Temps de travail

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• Avec de l'enthousiasme et surtout un esprit pionnier.
• Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse. Rejoins‑nous !

Professionnels expérimentés, Post Finance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. En tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée, tu rends la gestion de l'argent simple grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.

• Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online.
• Tu es chargé de promouvoir les services et produits de Post Finance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire.
• Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits et organises facilement tes propres rendez‑vous avec les clients.
• Grâce à ton dynamisme et ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de Post Finance.

• Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse.
• Tu habites dans la région genevoise et possèdes de bonnes connaissances du marché local.
• Formation continue dans le domaine bancaire et/ou des assurances (IAF, SAQ, AFA).
• Personnalité indépendante et forte orientation client.
• Salaire annuel brut compris entre 90 000 CHF et 110 000 CHF, négociable en fonction de l’expérience.
• Engagement environnemental et social : réduction de l’empreinte carbone et promotion de la diversité, avec un accent sur l’égalité entre hommes et femmes.
• Allocations pour enfants et formation professionnelle, abonnement demi‑tarif ou part de l’AG, intérêts préférentiels sur hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais, ainsi que divers bons pour le personnel.
• Six semaines de vacances et possibilité de congés non payés.
• Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
• 18 semaines de congé maternité payé avec droit à 6 semaines de congés non payés ; 4 semaines de congé paternité avec droit à 4 semaines de congés non payés.
• Toutes les équipes fonctionnent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.

• Prestations complémentaires attractives.
• De nombreuses possibilités d’évolution et d’opportunités de formation à tous les échelons.
• Environnement de travail moderne.
• Congé de maternité et de paternité.
• Autres postes vacants.