Business Analyst Reporting Réglementaire​/Fixed Income H​/F

Types de métiers Crédit Agricole S.A.

- IT, Digital et Data

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L’application GAP TMT est un outil clé dans le pilotage des risques de taux et de liquidité. Elle permet :

• Le suivi du risque de taux, des sensibilités et des stress tests
• La gestion de la liquidité : bilan quotidien, ratios LCR/NSFR, scénarios FINMA

Nous vous proposons de rejoindre cette aventure en tant que Business Analyst / Expert Fonctionnel, dans un rôle à fort impact, au croisement du métier, de la technique et de la stratégie.

• Monter en expertise sur un outil stratégique, au cœur des enjeux ALM, Risk et Finance
• Valoriser et structurer une connaissance précieuse, en collaboration étroite avec un expert reconnu
• Devenir un relais de confiance, garant de la continuité et de l’évolution du produit
• Contribuer activement à la transformation technologique de l’application (migration Access → .NET/SQL Server)

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Carouge (route de Saint Julien
7).

Ce poste sera rattaché à l'équipe Risk & Credit, Compliance, Tax, Finance & Regulatory Reporting composée d'une soixantaine de collaborateurs.

Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour et à Lisbonne.

• Travailler en tandem avec le Product Manager pour comprendre, formaliser et capitaliser l’expertise fonctionnelle et technique
• Documenter de manière progressive et structurée les règles de gestion, modèles de calcul, processus et dépendances
• Assurer un rôle de backup opérationnel sur le périmètre GAP TMT
• Traduire les besoins Risk, Treasury et Finance en spécifications claires pour les équipes IT
• Participer au support et aux évolutions de l’application
• Accompagner la migration technologique et l’industrialisation des flux

• Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et le Portugal.
• Des opportunités de développement professionnel au sein du groupe Crédit Agricole
• Une formation continue
• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
• Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
• 27 jours de congés
• LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l’employeur)
• Télétravail (100 jours/an)

En tant que Talent Acquisition Partner (Charlotte Lebret) je vous contacterai pour un premier échange.

Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le Prodcuct Manager (en visio).

L’entretien est concluant, vous rencontrez le Head of Risk & Credit, Compliance, Tax, Finance.

Dernier entretien avec notre HRBP dans nos locaux à Lausanne.

Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS).