Pennaeth Partneriaethau Strategol

Rydym yn recriwtio Pennaeth Partneriaethau Strategol ar gyfer Partneriaeth Actif Canolbarth y De.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan hollbwysig yng gweithrediadau PACD. Byddwch yn ymuno â thîm bach ond uchelgeisiol, ac yn gweithio mewn cysylltiad agos â'r Rheolwr Gyfarwyddwr.

• Lleoliad:
  Gweithio o Bell (Rhanbarth Canolbarth y De) gyda teithio.
• Cyflog: £50,000 - £58,000 y blwyddyn dibynnu ar brofiad.
• Oriau Gwaith:
  Amser llawn, 35 awr yr wythnos.

Bydd y Pennaeth Partneriaethau Strategol yn hybu cydweithio gyda phartneriaid a rhanddeiliaid, a rhyngddynt, er mwyn ymwreiddio dull seiliedig ar systemau o gynyddu chwaraeon a gweithgarwch corfforol mewn cymunedau. Bydd y rôl yn canolbwyntio ar adnabod, cysylltu, dylanwadu a chefnogi partneriaid i greu newid sylweddol yn iechyd a llesiant ein cymunedau lleol drwy gydweithio ar draws y rhanbarth, er mwyn i ni allu mynd i'r afael ag anghydraddoldeb a gwella lefelau gweithgarwch gyda'n gilydd.

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad, gwybodaeth a sgiliau yn y meysydd a ganlyn:

• Profiad o adeiladu perthnasoedd cryf, dylanwadu ar randdeiliaid a meithrin cydweithio.
• Profiad o ddefnyddio ymchwir a mewnwelediad i ddatblygu cyfeiriad strategol a dylanwadu ar newid.
• Profiad o weithio gyda fframweithiau mesur effaith.
• Profiad o arwain prosiectau cymhleth.
• Sgiliau trefnu, arwain a chyfathrebu ynghyd â'r gallu i ysbrydoli a dylanwadu ar bobl eraill.
• Y gallu i flaenoriaethu tasgau, addasu a rheoli amser yn effeithiol er mwyn cwblhau gwaith cyn nifer o derfynau amser.
• Yn gyfarwydd ac yn gwbl ymrwymedig i egwyddorion ac arferion tegwch, amrywiaeth a chynhwysiant.
• Dealltwriaeth o'r ffactorau sy'n hybu gweithgarwch corfforol a'r rhwystrau sy'n atal pobl rhag cymryd rhan.
• Hyddwys mewn systemau TG.Dymunol
• Dealltwriaeth o'r dirwedd chwaraeon a gweithgarwch corfforol yng Nghymru a'r fframwaith polisi cysylltiedig.
• Profiad o waith arweinyddiaeth a phartneriaeth sy'n gysylltiedig â systemau mewn amgylchedd amlsector.
• Y gallu i siarad / cyfathrebu yn y Gymraeg a deall logisteg gweithio'n ddwyieithog.
• Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.
• Dewch o hyd i'r pecyn ymgeisydd llawn ar ein wefan.

• CV wedi'i ddiweddaru.
• Datganiad ategol (dim mwy nag un dudalen) yn amlinellu pam rydych yn dymuno ymuno â'r bartneriaeth a pham rydych yn ymgeisydd credadwy, gan gyfeirio at fanyleb y person.
• Dyddiad Cau:
  Hanner nos 11 Chwefror 2026.
• Dyddiad Cyfweld:
  Wythnos yn dechrau 23 Chwefror 2026 a wythnos yn dechrau 2 Mawrth 2026.