Chef de projet SIRH

Ivy Partnersestune sociétemodeconseilsuissequiaccompagnelesentreprisesdansleursdéfisstratégiques,technologiquesetorganisationnels.

Nousavonsàcœurd’offrirànoscollaborateursunecarrièrequifavoriseleurépanouissementpersonneletprofessionnel.

Nouslesaccompagnonsdansleurmontéeencompétencesetleurouvronsderéellesperspectivesd’évolution.

Participer activementàla conception,audéploiementetàl’animationdesstratégies,programmesetcontenusde

Formation&Développement,enpromouvantunecultured’apprentissagecontinuauservicedelaperformanceglobaledel’entreprise.

Déployeretpiloterlafeuillederoute

Formation&Développementauniveaurégional,dansunelogiqued’optimisationdel’efficacitéopérationnelle,del’excellenceduserviceclientetdel’atteinte des

KPI.

Structurer,coordonneretsuivrelesprojetsetinitiativesretailàl’échellenationale,visantàrenforcerlemerchandising,laperformancedespointsdevente,l’expérienceclientetl’applicationdela«méthode

Lovisa».

Mesurer,analyser etévaluerl’impactetl’efficacitédesdispositifsdeformationauprèsdeséquipes,ens’appuyantsurdesindicateursdeperformancepertinents.

Adapter,actualiseretlocaliserlescontenusdeformationglobauxafinderépondreauxenjeuxetspécificitésdumarchélocal.

Assurerlagestion,lamiseàjouretladiffusiondessupportsdeformation,coursetconférencesdédiésàl’apprentissageetàlacommunicationinterne.

AnimeretfédérerunecommunautéLovisaengagéeetperformante,ensoutenantledéveloppementdescompétencesindividuellesetcollectives,toutenrenforçantlacultureetlesvaleursdel’entrepriseauniveaunational.

Identifierlesbesoinsenformation,anticiperlescompétencesclésetdétecterlesopportunitésdedéveloppementdestalentssurl’ensembledupérimètrenational.

Concevoirédéployerdesprogrammesdeformationefficacesetadaptésauxéquipesdevente,entenantcomptedesenjeuxbusinessetterrain.

Créer,structureretfaireévoluerdesoutilsetprocesspermettantd’accompagnerlacroissanceduréseauetl’expansiondel’entreprise,notammentdanslecadredel’ouverturedenouveauxmagasinsetdenouveauxmarchés.

Vousêtesnotrecandidat(e) idéal(e) si:

• Minimum6ansd’expérienceconfirméeen Learning&Development,idéalementdansunenvironnementretail,multisitesouenfortecroissance.
• Solideexpertiseengestiondeprojets,avecunecapacitéavéréeàpiloterdesinitiativestransversesetàdéployerdesprogrammesàgrandeéchelle.
• Excellentecompréhensiondesenjeuxopérationnelsduretail,delaperformancecommercialeetdel’expérienceclient.
• Capacitéàconcevoirdesdispositifsdeformationinnovants,pragmatiquesetorientésrésultats,adaptésàdespopulationsterrain.
• Leadership naturel,sensdurelationneletcapacitéàfédérerdeséquipesautourd’unevisioncommune.
• Autonomie,rigueur,sensdel’organisationetcapacitéàévoluerdansunenvironnementdynamiqueetentransformation.
• Françaiscourantindispensableetbonniveaud’anglais.

• Prendresoindenoscollaborateurs
  |Nousleuroffronsunenvironnementbienveillantoùchacunestvalorisé,avecdesformationsetdesopportunitésd’évolutionen
  
  Suisseetàl’international.
• Créerunclimatdeconfiance
  |Travailleravecnous,c’estconstruireunerelationbaséesurlatransparence,leprofessionnalismeetl’engagement.
• Encouragerl’innovation
  |Nousallionstechnologieetcréativitépourmeneràbiendestransformationsnumériquesàfort impact.
• Assumernosresponsabilités
  |Lecollectifestaucœurdenosactionsetnousmettonstoutenœuvrepourgénérerunimpactpositif.