Technicien​/Technicienne SST

Directrice des Ressources humaines et Relations de travail

GDI Services aux immeubles s’apprête à célébrer son 100e anniversaire dans le domaine de l’entretien et de la maintenance d’édifices. Forte de près de 25 000 employés répartis au Canada et aux États-Unis, GDI offre des services spécialisés en nettoyage, gestion énergétique et maintenance technique. Notre réussite repose sur des relations solides avec nos équipes, nos clients et nos partenaires, fondées sur l’intégrité, le respect et l’engagement.

Sous la supervision de la directrice en santé et sécurité au travail (SST), le ou la technicien(ne) en santé et sécurité au travail est responsable de soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration des programmes, politiques et activités liées à la santé, la sécurité et la prévention au sein de l’organisation.

Sous la supervision de la directrice SST, la technicienne en santé et sécurité au travail (SST) aura pour principales responsabilités :

• Participer à la mise à jour et au suivi du programme de prévention ;
• Identifier, évaluer et analyser les risques présents sur les lieux de travail ;
• Effectuer des inspections et des audits de conformité ;
• Enquêter sur les accidents, incidents et quasi-accidents, puis recommander des mesures correctives ;
• Participer à la formation, à la sensibilisation et à la communication auprès du personnel concernant les bonnes pratiques en SST ;
• Participer aux comités de santé et de sécurité ;
• Tenir à jour la documentation réglementaire et les statistiques SST ;
• Veiller à la conformité avec les exigences légales et les politiques internes de l’entreprise ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en santé et sécurité au travail ou dans tout autre domaine pertinent ;
• 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de SST (CNESST, LSST, RSST, etc.);
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) ;
• Excellentes aptitudes en communication, en gestion des priorités et en travail d’équipe;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Horaire de 35 heures par semaine ;
• Possibilité d’un horaire flexible combinant déplacements sur les sites, travail au bureau administratif et télétravail ;
• Déplacements occasionnels en soirée ;
• Programme d’assurance collective.
• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place