Conseiller; ère – Talent, culture et communications

Conseiller(ère) – Talent, culture et communications

• D’assurer ton avenir par un poste permanent
• De faire réellement une différence pour notre équipe
• Des opportunités pour développer ton potentiel au max, ça te parle ?
• La porte ouverte chez nous, ça s’passe pour vrai !
• On te prévient, des tapes dans le dos, ici on en donne souvent !

Être l’acteur principal dans la promotion d’une culture d’entreprise positive, l’attraction et la fidélisation des talents, ainsi que dans la mise en place d’une communication efficace, parce que chez nous, c’est construire avec fierté !

• Un stratège du développement des TALENTS, avec un vrai flair pour repérer et faire grandir le potentiel.
• Un expert de la COMMUNICATION interpersonnelle, capable de créer des liens forts et authentiques.
• Un ambassadeur de la CULTURE d’entreprise, inspirant et incarnant les valeurs au quotidien.
• Un maître de l’écoute active, capable de comprendre autant ce qui est dit que ce qui ne l’est pas.
• Un créateur d’initiatives innovantes pour renforcer l’engagement et l’esprit d’équipe.
• Un accompagnateur du changement, agile et positif face aux évolutions internes et externes.
• Diplôme universitaire (baccalauréat) en ressources humaines, communication ou dans un domaine connexe.
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Une formation complémentaire en gestion des talents, communication organisationnelle ou développement de la culture d’entreprise, un atout.

• Détecter, propulser et faire grandir les talents.
• Faire vivre, rayonner et soutenir la culture de MACO chaque jour.
• Innover et faire évoluer nos pratiques RH et communication.
• Communiquer avec clarté, impact et authenticité.
• Accompagner le changement avec agilité et leadership humain.
• Soutenir, inspirer et outiller nos leaders à tous les niveaux.