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Chef d’équipe – Pub et Émulsion

Job in Granby Central, Province de Québec, J2G, Canada
Listing for: Hôtel Castel
Full Time position
Listed on 2026-02-02
Job specializations:
  • Hospitality / Hotel / Catering
    Food & Beverage, Catering, Server/Wait Staff
  • Restaurant/Food Service
    Restaurant Manager, Food & Beverage, Catering, Server/Wait Staff
Job Description & How to Apply Below
Location: Granby Central

À propos du poste
Le ou la  Chef d’équipe – Pub et Émulsion  joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience offerte à la clientèle.
Cette personne assure la  coordination des opérations quotidiennes , la  supervision du personnel  et le  maintien des standards élevés de service  propres à l’Hôtel Castel.

Véritable personne de référence sur le plancher, elle veille à la  fluidité du service , à la  communication efficace  entre les équipes et à la  satisfaction des clients  tout au long de leur expérience.
En plus de participer activement au service, elle soutient l’équipe, favorise un climat de travail positif et contribue à l’excellence opérationnelle des restaurants  Le Pub Le Parloir  et  L’Émulsion .

Ce poste s’adresse à un(e)  leader positif(ve) , organisé(e) et orienté(e) vers le service à la clientèle, souhaitant évoluer dans un environnement  professionnel, stimulant et convivial .

Responsabilités principales

Coordonner les opérations et assurer une communication fluide avec la direction.

Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de service.

Gérer les horaires, la formation et l’intégration du personnel.

Participer activement au service et offrir un accueil professionnel et attentionné.

Veiller à la mise en place, à la propreté et à l’entretien des aires de service.

Participer à la prise d’inventaire et effectuer certains suivis administratifs.

Gérer les plaintes et situations clients avec tact et professionnalisme.

Effectuer l’ouverture et la fermeture du service, incluant la balance de caisse.

Profil recherché

Souriant(e), courtois(e) et professionnel(le).

Bonne connaissance de l’anglais  (une partie importante de la clientèle est anglophone – service bilingue essentiel).

Leadership positif  et capacité à mobiliser une équipe.

Excellentes aptitudes en  service à la clientèle  et en  communication .

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Expérience significative en restauration  (atout majeur).

Bonne forme physique  (travail debout, déplacements fréquents, manutention légère).

Exigences pour le poste

Expérience en restauration et en supervision d’équipe  (obligatoire).

Compétences démontrées en service à la clientèle  et en gestion d’opérations.

Leadership mobilisateur  et habileté à encadrer, motiver et soutenir le personnel.

Bilinguisme requis (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit, puisque l’Hôtel Castel accueille une clientèle touristique et corporative provenant du Québec, du Canada et de l’étranger. Le service bilingue est donc essentiel pour assurer une communication claire, courtoise et professionnelle avec tous les invités.Connaissance des logiciels de point de vente  et bases en informatique.

Disponibilités en tout temps , incluant soirs et fins de semaine.

Bonne condition physique  (travail debout, déplacements fréquents).

Âge légal requis  pour le service de boissons alcoolisées (les candidats mineurs ne sont pas admissibles).

Capacité à travailler sous pression  tout en conservant une attitude professionnelle et calme.

Sens marqué de l’organisation , de la rigueur et du détail.

Conditions et avantages

Environnement de travail  professionnel, convivial et structuré .

Possibilités réelles d’avancement (Gérant(e) de salle, Directeur(rice) de la restauration, etc.).

Rabais employés  à l’hôtel et dans les restaurants.

Stationnement gratuit.

Assurance collective , avec participation de l’employeur.

Pourquoi vous joindre à l’Hôtel Castel
Rejoindre l’Hôtel Castel, c’est intégrer une  équipe passionnée et engagée , au sein d’une  entreprise reconnue pour la qualité de son service et son ambiance de travail .
C’est aussi évoluer dans un environnement où  le leadership, la rigueur et le travail d’équipe  sont valorisés et reconnus.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune portée discriminatoire.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
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