Chef D’unité De Soins Infirmiers Cardiologie; Chdl — Direction Des Services De Santé Physiq

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38 Affichage : du 11 mars 2026 au 24 mars 2026

Quart : jour

Cette affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.

Le chef d’unité de soins infirmiers cardiologie (7A) CHDL à la Direction des services de santé physique de proximité et de la fluidité (DSSPPF) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population lanaudoise.

L’expérience usager et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la qualité, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire agit en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement. Cette transformation implique un cadre légal vaste et complexe, ainsi que des obligations de performance et de transparence.

La conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, et une grande rigueur budgétaire.

Sous l’autorité de la coordinatrice clinico-administrative continuum urgence-hospitalisation (CHDL), le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités relatives à la prestation des soins et des services à la clientèle, afin d’assurer des services de qualité. L’unité comporte 48 lits et est dotée de télémétries surveillées par l’équipe de soin.

Il assure la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité, la fluidité hospitalière, la coordination clinique des épisodes de soin et le maintien et le développement des normes de pratique clinique et professionnelle.

Le titulaire doit encourager et faciliter le travail en équipe interdisciplinaire centré sur l’atteinte de résultats mesurables, quantifiables, tout en accordant une attention particulière aux préoccupations et besoins des équipes.

• Maintenir un climat de travail harmonieux au sein de ses équipes;
• Favoriser les partenariats de soins et de services dans la réalisation de dossiers transversaux, favoriser l’évolution de la pratique, l’amélioration continue, l’interdisciplinarité et l’approche patient-partenaire;
• S’assurer de la qualité et de la sécurité des soins et des services offerts à la clientèle;
• Collaborer à la fluidité hospitalière;
• Favoriser une gestion humaine du changement selon une culture d’amélioration continue et de gestion intégrée des risques;
• Organiser, planifier et coordonner les soins et les services afin de répondre aux besoins des usagers en partenariat et en interdisciplinarité;
• Collaborer avec les chefs médicaux afin d’optimiser et d’améliorer le fonctionnement de l’unité;
• Soutenir l’arrivée des nouveaux employés par le mentorat et la révision régulière du programme d’accueil et de formation continue;
• Mettre en place et pérenniser les standards de processus de la planification précoce et conjointe de congé;
• S’assurer de l’utilisation et du suivi des meilleures pratiques et encourager l’amélioration continue des processus;
• S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des ressources matérielles;
• Veiller à la présence de ressources humaines suffisantes pour accomplir la mission de l’unité;
• Maintenir l’équilibre budgétaire;
• Contribuer au concept de gestion de proximité.

Il assure une gestion de proximité auprès de son personnel et coordonne les ressources matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Il s’assure de la cohésion des activités et de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives, et de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

Profil recherché : gestionnaire d’expérience, crédible et communicatrice efficace, doté d’un style mobilisateur, énergie et esprit d’équipe. Loyale et courageuse, avec des habiletés en…